مدل هفت اس مک کینزی

گروه مشاوران مک کینزی با در نظر گرفتن هفت عامل که نام همه آنها با حرفS آغاز می شود ، مدلی را برای ارزیابی سازمان ها ارائه کرده است.

این کار ابتدا توسط واترمن ، پیترز و فیلیپس (۱۹۸۰) چارچوبی برای نگرش و بررسی سازمان ارائه گردید .

 آنها معتقد بودند که تغییر و حرکت سازمانی متأثر از تعامل میان هفت بعد :

ساختار ، استراتژی ، سیستم‌ها ، شیوه ی مدیریت ، کارکنان ، مهارت‌ها ، ارزش‌های مشترک 

 آن را چارچوب (مدل) هفت-اس نامیدند.

 از آنجایی که پژوهش آنها در شرکت بنیاد مشاوران مک کینزی انجام شد به هفت-اس مک کینزی نیز مشهور است .

اسلاید مدل هفت اس مک کینزی - 7s

   دانلود مستقیم

  • پسوند : pps (پاورپینت)

  • حجم فایل : ۱.۱۲ mb (مگابایت)

یک نظر برای این مطلب

  1. با عرض سلام و خسته نباشید و تشکر بسیار به خاطر مطالب بسیار خوبتان.
    راستش فایل مورد نظر راجع به استراتژی مکنزی دانلود شد و لی باز نمیشود.میخواستم بدونم میشه بنده رو راهنمایی بفرمایید

یک نظر بگذارید