مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته گروه و تیم بر اساس کتب دکتر رضاییان و دکتر زارعی متین تعریف گروه : دو یا چند نفر که با هم در انجام دادن وظایف در تعامل هستند؛ به یکدیگر وابسته اند و برای تامین اهداف خاصی گرد هم آمده اند. تعریف تیم : به تعدادی از افراد دارای مهارت های [...]
همیشه می شنویم که در ایران کار فردی بهتر از کار گروهی نتیجه می دهد ! این یعنی چی ؟ یعنی اینکه این طرز فکر به صورت فرهنگ اجتماعی در اومده و بر روی همه تاثیر گذاشته است . تفکر تیمی یا سیستماتیک ، لازمه ی شروع کار تیمی است . قبل از انجام یک [...]
مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته استاد : دکتر احمد ورزشکار گروه ها و تیم ها برای دانلود بر روی تصویر کلیک نمایید . تعداد اسلاید :۴۷ ، حجم فایل :۱.۵ مگابایت ، قالب : پاورپینت ۲۰۰۷
مبانی رفتار سازمانی پیشرفته موضوع ارائه : گروهها و تیمها ………………………………………………………. امروزه محیطهای کاری تغییر، تحول و انطباق با آن را ارج مینهند.سازمانها در تلاش خود برای بهره وری بیشتر ،کیفیت جامع،رضایت مشتری،وبهبود کیفیت زندگی کاری شکلهای متنوع و جدیدی انتخاب می کنند.آنها در جستجوی اندازه کوچکتر ،ساختار های تخت تر،عملیات منعطف تر و البته [...]
رهبر معظم انقلاب: همهى مسئولين كشور، همهى دستاندركاران عرصهى اقتصادى و همهى مردم عزيزمان را دعوت ميكنم به اين كه امسال را سال رونق توليد داخلى قرار بدهند. بنابراين شعار امسال، «توليد ملى، حمايت از كار و سرمايهى ايرانى» است. ما بايد بتوانيم از كارِ كارگر ايرانى حمايت كنيم؛ از سرمايهى سرمايهدار ايرانى حمايت كنيم؛ و اين فقط با تقويت توليد ملى امكانپذير خواهد شد. سهم دولت در اين كار، پشتيبانى از توليدات داخلىِ صنعتى و كشاورزى است. سهم سرمايهداران و كارگران، تقويت چرخهى توليد و اتقان در كار توليد است. و سهم مردم - كه به نظر من از همهى اينها مهمتر است - مصرف توليدات داخلى است. ما بايد عادت كنيم، براى خودمان فرهنگ كنيم، براى خودمان يك فريضه بدانيم كه هر كالائى كه مشابه داخلى آن وجود دارد و توليد داخلى متوجه به آن است، آن كالا را از توليد داخلى مصرف كنيم و از مصرف توليدات خارجى بجد پرهيز كنيم.