مقاله حاضر به بررسی انواع بحران در حوزه سازمان می پردازد. مدیران پیشرو تلاش می کنند تا با استفاده از یافته های مدیریت بحران سازمانی و تلفیق آن با دستاوردهای مدیریت استراتژیک و مدیریت سیستم های کنترل، از امواج خطرناک پیش بینی نشده، اجتناب کنند. power point
مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته استاد : دکتر احمد ورزشکار انگیزش و نظریه های انگیزشی برای دانلود بر روی تصویر کلیک نمایید . :: حجم فایل : ۱,۷ مگابایت ::
مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته استاد : دکتر احمد ورزشکار جلسه دوم : انگیزش و نظریه های انگیزشی برای دانلود بر روی تصویر کلیک نمایید . :: حجم فایل : ۲ مگابایت ::
دکتر عباس منوریان دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران لیسانس اقتصاد فوق لیسانس و دکترا از دانشگاه آدلاید و فلیندرز استرالیا مدرس دوره های کارشناسی ارشد مدیریت MBA و مدیریت اجرایی مترجم و مولف کتب متعدد در حوزه های مدیریت ، برنامه ریزی استراتژیک و …. ارائه مقالات متعدد در نشریان و مجلات معتبر داخلی و [...]
درس: مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته استاد : جناب آقای دکتر ورزشکار ارایه دهنده: شراره احقری دوره: کارشناسی ارشد / دانشگاه: علامه طباطبایی / پاییز ۱۳۸۹ قالب اسلاید نمایشی (پاورپینت) حجم فایل : ۵ مگابایت / تعداد صفحات : ۸۳
رهبر معظم انقلاب: اين سال جاري را كه از اين لحظه آغاز ميشود، ما بايستي متوجه كنيم به اساسيترين مسائل كشور، و محور همهي اينها به نظر من مسائل اقتصادي است. لذا من اين سال را «سال جهاد اقتصادي» نامگذاري ميكنم و از مسئولان كشور، چه در دولت، چه در مجلس، چه در بخشهاي ديگري كه مربوط به مسائل اقتصادي ميشوند و همچنين از ملت عزيزمان انتظار دارم كه در عرصهي اقتصادي با حركتِ جهادگونه كار كنند، مجاهدت كنند. حركت طبيعي كافي نيست؛ بايد در اين ميدان، حركت جهشي و مجاهدانه داشته باشيم.