<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>وب سایت مدیریتی ایران</title>
	<atom:link href="http://managerial.ir/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://managerial.ir</link>
	<description>تحت نظر دکتر احمد ورزشکار- سایت جامع در زمینه مدیریت</description>
	<lastBuildDate>Fri, 18 May 2012 09:17:22 +0000</lastBuildDate>
	<language>fa</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.3.2</generator>
		<item>
		<title>حقوق تجارت</title>
		<link>http://managerial.ir/archives/3710</link>
		<comments>http://managerial.ir/archives/3710#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 18 May 2012 08:46:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>هادی ورزشکار</dc:creator>
				<category><![CDATA[مدیریت بازرگانی]]></category>
		<category><![CDATA[اسلاید های مدیریتی - پاورپینت مدیریتی]]></category>
		<category><![CDATA[بازرگانی بین الملل]]></category>
		<category><![CDATA[جزوات درسی]]></category>
		<category><![CDATA[(بلند ترین آیه ی قرآن در رابطه با تنظیم اسناد تجاری)]]></category>
		<category><![CDATA[قراردادهاي تجاري]]></category>
		<category><![CDATA[كسبه جزء]]></category>
		<category><![CDATA[مقايسه دفاتر تجاري]]></category>
		<category><![CDATA[منابع حقوق تجارت ايران]]></category>
		<category><![CDATA[مهلت شكايت كيفري و مجازات چك پرداخت نشدني]]></category>
		<category><![CDATA[مهمترين خصوصيت هاي سفته]]></category>
		<category><![CDATA[موارد ممنوعيت صدور چك]]></category>
		<category><![CDATA[موارد چهارگانه ورشكستگي به تقصير]]></category>
		<category><![CDATA[مواردي كه ذكر آن در برات اجباري است]]></category>
		<category><![CDATA[مختلط سهامي]]></category>
		<category><![CDATA[مختلط غير سهامي]]></category>
		<category><![CDATA[مرحله انشاء قانون]]></category>
		<category><![CDATA[مرحله توشيح قانون]]></category>
		<category><![CDATA[مرحله تصويب قانون]]></category>
		<category><![CDATA[مسئوليت محدود]]></category>
		<category><![CDATA[مشاغل افراد حقيقي و حقوقي]]></category>
		<category><![CDATA[مشخصات قانون تجارت ايران]]></category>
		<category><![CDATA[معاملات مضاربه اي]]></category>
		<category><![CDATA[معاملات تجارتي]]></category>
		<category><![CDATA[معاملات تجارتي تبعی یا نسبي]]></category>
		<category><![CDATA[معاملات تجارتي ذاتي]]></category>
		<category><![CDATA[معاملات حكمي]]></category>
		<category><![CDATA[چك مسافرتي]]></category>
		<category><![CDATA[چك تأييد شده]]></category>
		<category><![CDATA[چك تضمين شده]]></category>
		<category><![CDATA[چك عادي]]></category>
		<category><![CDATA[نسبي]]></category>
		<category><![CDATA[وب سایت مدیریتی ایران]]></category>
		<category><![CDATA[وجوه اشتراك و افتراق سفته و برات]]></category>
		<category><![CDATA[ورشكستگي به تقلب]]></category>
		<category><![CDATA[ورشكستگي به تقصير]]></category>
		<category><![CDATA[ورشكستگي عادي]]></category>
		<category><![CDATA[اقامتگاه شخصيت حقوقي]]></category>
		<category><![CDATA[اقسام شخصيت هاي حقوقي]]></category>
		<category><![CDATA[الزامات تاجر چيست]]></category>
		<category><![CDATA[انواع قراردادهاي تجاري]]></category>
		<category><![CDATA[انواع مجمع عمومي]]></category>
		<category><![CDATA[انواع معاملات تجاري]]></category>
		<category><![CDATA[انواع معاملات تجارتي تبعي يا نسبي]]></category>
		<category><![CDATA[انواع معاملات تجارتي حكمي]]></category>
		<category><![CDATA[انواع معاملات تجارتي ذاتي]]></category>
		<category><![CDATA[انواع چك]]></category>
		<category><![CDATA[انواع ورشكستگي]]></category>
		<category><![CDATA[انواع اسناد]]></category>
		<category><![CDATA[انواع اسناد تجاري]]></category>
		<category><![CDATA[انواع سرمايه در شركت هاي تجاري]]></category>
		<category><![CDATA[انواع شركت]]></category>
		<category><![CDATA[انواع شركت هاي تجارتي]]></category>
		<category><![CDATA[اسناد تجاري]]></category>
		<category><![CDATA[تكاليف تاجر نسبت به دفاتر تجاري]]></category>
		<category><![CDATA[تابعيت شخصيت حقوقي]]></category>
		<category><![CDATA[تاجر]]></category>
		<category><![CDATA[تاريخچه حقوق تجارت در ايران]]></category>
		<category><![CDATA[تاريخچه حقوق تجارت در جهان]]></category>
		<category><![CDATA[تضامني]]></category>
		<category><![CDATA[تعاوني توليد و مصرف]]></category>
		<category><![CDATA[تعريف قانون]]></category>
		<category><![CDATA[تعریف برات]]></category>
		<category><![CDATA[تعریف سفته يا فتح طلب]]></category>
		<category><![CDATA[تعریف سند تجاري (چك)]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق بين المللي خصوصي]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق بين المللي عمومي]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق تجارت]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق تجارت يا حقوق بازرگاني]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق خارجي:]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق داخلي]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق داخلي خصوصي]]></category>
		<category><![CDATA[حقوق داخلي عمومي]]></category>
		<category><![CDATA[دفاتر تجاري]]></category>
		<category><![CDATA[دفتر كل]]></category>
		<category><![CDATA[دفتر انديكاتور يا كپيه]]></category>
		<category><![CDATA[دفتر ثبت شركت تجارتي و تجارتخانه]]></category>
		<category><![CDATA[دفتر دارايي]]></category>
		<category><![CDATA[دفتر روزنامه]]></category>
		<category><![CDATA[دکتر احمد ورزشکار]]></category>
		<category><![CDATA[سوره مبارکه بقره ( آیه 282)]]></category>
		<category><![CDATA[شركت مختلط سهامي]]></category>
		<category><![CDATA[شركت مختلط غير سهامي]]></category>
		<category><![CDATA[شركت نسبي]]></category>
		<category><![CDATA[شركت هاي سهامي]]></category>
		<category><![CDATA[شركت تجارتي]]></category>
		<category><![CDATA[شركت تضامني]]></category>
		<category><![CDATA[شركت غيرتجارتي يا مدني]]></category>
		<category><![CDATA[شروط تاجر]]></category>
		<category><![CDATA[شرايط ورشكستگي]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://managerial.ir/?p=3710</guid>
		<description><![CDATA[حقوق تجارت   استاد : دکتر احمد ورزشکار  برای دانلود بر روی تصویر کلیک نمایید . تعداد اسلاید :۸۰       ،        حجم فایل :۱ مگابایت       ،       قالب : پاورپینت ۲۰۰۷]]></description>
		<wfw:commentRss>http://managerial.ir/archives/3710/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>ارزیابی محیط داخلی &#8211; دکتر قربانی زاده</title>
		<link>http://managerial.ir/archives/3705</link>
		<comments>http://managerial.ir/archives/3705#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 18 May 2012 06:40:36 +0000</pubDate>
		<dc:creator>هادی ورزشکار</dc:creator>
				<category><![CDATA[مجموعه کتب]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت استراتزیک]]></category>
		<category><![CDATA[اسلاید های مدیریتی - پاورپینت مدیریتی]]></category>
		<category><![CDATA[برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://managerial.ir/?p=3705</guid>
		<description><![CDATA[مدیریت استراتژیک پیشرفته فصل چهارم : ارزیابی محیط داخلی استاد: دکتر وجه الله قربانی زاده   برای دانلود بر روی تصویر کلیک نمایید . تعداد اسلاید :۳۶       ،       حجم فایل :۳۵۰ کیلوبایت       ،        قالب : پاورپینت ۲۰۰۷]]></description>
		<wfw:commentRss>http://managerial.ir/archives/3705/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>ارزیابی محیط بیرونی &#8211; دکتر قربانی زاده</title>
		<link>http://managerial.ir/archives/3700</link>
		<comments>http://managerial.ir/archives/3700#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 18 May 2012 06:34:48 +0000</pubDate>
		<dc:creator>هادی ورزشکار</dc:creator>
				<category><![CDATA[مجموعه کتب]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت استراتزیک]]></category>
		<category><![CDATA[اسلاید های مدیریتی - پاورپینت مدیریتی]]></category>
		<category><![CDATA[برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک]]></category>
		<category><![CDATA[CPM]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت استراتژیک پیشرفته]]></category>
		<category><![CDATA[نيروهاي فني]]></category>
		<category><![CDATA[نيروهاي اقتصادي]]></category>
		<category><![CDATA[نيروهاي اجتماعي و محيطي]]></category>
		<category><![CDATA[نيروهاي سياسي، حكومتي و قانوني]]></category>
		<category><![CDATA[ارزیابی محیط بیرونی]]></category>
		<category><![CDATA[تجزيه وتحليل صنعت(EFE)]]></category>
		<category><![CDATA[دکتر وجه الله قربانی زاده]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://managerial.ir/?p=3700</guid>
		<description><![CDATA[مدیریت استراتژیک پیشرفته فصل سوم : ارزیابی محیط بیرونی استاد: دکتر وجه الله قربانی زاده   برای دانلود بر روی تصویر کلیک نمایید . تعداد اسلاید :۳۷       ،       حجم فایل :۳۵۰ کیلوبایت       ،        قالب : پاورپینت ۲۰۰۷]]></description>
		<wfw:commentRss>http://managerial.ir/archives/3700/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>معرفی کتاب مدیریت پروژه (مورد کاوی) &#8211; هارولد کرزنر</title>
		<link>http://managerial.ir/archives/3691</link>
		<comments>http://managerial.ir/archives/3691#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 15 May 2012 10:38:45 +0000</pubDate>
		<dc:creator>هادی ورزشکار</dc:creator>
				<category><![CDATA[مجموعه کتب]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت پروژه]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت صنعتی]]></category>
		<category><![CDATA[معرفی کتب مدیریتی]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://managerial.ir/?p=3691</guid>
		<description><![CDATA[مدیریت پروژه (مورد کاوی) تألیف : هارولد کرزنر ترجمه : احمد علی یزدان پناه  ، حسین گازر    مدیریت پروژه کاربرد دانش ، مهارت ، ابزارها و روش هایی  برای فعالیت های پروژه به منظور رسیدن به اهداف پروژه است . پروژه ها مستلزم کاری هستند که پیش تر از آن صورت نگرفته است . [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://managerial.ir/archives/3691/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی &#8211; اسفندیار سعادت</title>
		<link>http://managerial.ir/archives/3568</link>
		<comments>http://managerial.ir/archives/3568#comments</comments>
		<pubDate>Sun, 13 May 2012 15:30:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>هادی ورزشکار</dc:creator>
				<category><![CDATA[منابع انسانی]]></category>
		<category><![CDATA[مجموعه کتب]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت منابع انسانی]]></category>
		<category><![CDATA[معرفی کتب مدیریتی]]></category>
		<category><![CDATA[اسلاید های مدیریتی - پاورپینت مدیریتی]]></category>
		<category><![CDATA[Guidelines for Enriching a Job]]></category>
		<category><![CDATA[فرايند كارمند يابي]]></category>
		<category><![CDATA[فرايند مديريت استراتژيك منابع انساني]]></category>
		<category><![CDATA[فرايند مديريت عملكرد منابع انساني]]></category>
		<category><![CDATA[فرايند هاي مديريت منابع انساني]]></category>
		<category><![CDATA[فرايند انتخاب منابع انساني]]></category>
		<category><![CDATA[فرايند توسعه منابع انساني]]></category>
		<category><![CDATA[فرايند جبران خدمات و پاداش منابع انساني]]></category>
		<category><![CDATA[فرايند جذب منابع انساني]]></category>
		<category><![CDATA[فرايندهاي مديريت منابع انساني]]></category>
		<category><![CDATA[فصل اول: ماهيت مديريت منابع انساني]]></category>
		<category><![CDATA[كاربردهاي تجزيه و تحليل شغل]]></category>
		<category><![CDATA[مفهوم امنيت شغلي]]></category>
		<category><![CDATA[منابع كارمنديابي]]></category>
		<category><![CDATA[منابع خارجی کارمندیابی]]></category>
		<category><![CDATA[ميزان كارمنديابي]]></category>
		<category><![CDATA[ماهيت مديريت منابع انساني]]></category>
		<category><![CDATA[مثلث طلايي امنيت استخدامي منعطف]]></category>
		<category><![CDATA[مجموعه مقالات كنفرانسهاي اول تا ششم منابع انساني]]></category>
		<category><![CDATA[مديريت منابع انساني]]></category>
		<category><![CDATA[مديريت منابع انساني دكتر حسن زارعي متين]]></category>
		<category><![CDATA[مديريت منابع انساني دكتر سيد رضا سيد جوادين]]></category>
		<category><![CDATA[مديريت استراتژيك منابع انساني، مايكل آرمسترانگ]]></category>
		<category><![CDATA[مديريت استراتژيك منابع انساني، دكتر ناصر ميرسپاسي]]></category>
		<category><![CDATA[مراحل فرایند انتخاب]]></category>
		<category><![CDATA[مراحل هشتگانه كارمنديابي]]></category>
		<category><![CDATA[مراحل برنامه ريزي نيروي انساني]]></category>
		<category><![CDATA[مراحل تجزيه و تحليل شغل]]></category>
		<category><![CDATA[مراحل جذب]]></category>
		<category><![CDATA[نقش مديريت منابع انساني در سودبخشي سازمان]]></category>
		<category><![CDATA[چه كتابهايي را بايد مطالعه كنيم؟]]></category>
		<category><![CDATA[ويژگيهاي سياست ارتقا از داخل]]></category>
		<category><![CDATA[ویژگیهای نظام تولید صنعتی]]></category>
		<category><![CDATA[وظايف مديريت منابع النساني]]></category>
		<category><![CDATA[وظايف مديريت منابع انساني]]></category>
		<category><![CDATA[وظایف واحد آموزش اداره امور کارکنان]]></category>
		<category><![CDATA[کاستیهای مصاحبه]]></category>
		<category><![CDATA[اهداف امنيت شغلي منعطف Flexicurity]]></category>
		<category><![CDATA[ابهامات در مورد مديريت منابع انساني]]></category>
		<category><![CDATA[ابزارهاي چابك سازي سازمانها]]></category>
		<category><![CDATA[ارزيابي اثربخشي برنامه هاي آموزشي براساس مدل ارزيابي سطوح  kirkpatrick]]></category>
		<category><![CDATA[استراتژي منابع انساني، پيتربامبرگر و لن مشولم]]></category>
		<category><![CDATA[برنامه ريزي نيروي انساني]]></category>
		<category><![CDATA[برگزاری آزمونهای استخدامی]]></category>
		<category><![CDATA[تکمیل فرم درخواست کار]]></category>
		<category><![CDATA[تالیف دكتر اسفنديار سعادت]]></category>
		<category><![CDATA[تاريخچه مديريت منابع انساني]]></category>
		<category><![CDATA[تجزيه و تحليل شغل]]></category>
		<category><![CDATA[تشديد رقابت جهاني]]></category>
		<category><![CDATA[خلاصه کتاب]]></category>
		<category><![CDATA[دکتر سید مجتبي محمودزاده]]></category>
		<category><![CDATA[روند تدريجي تكامل مديريت منابع انساني]]></category>
		<category><![CDATA[روشهاي كاهش مقاومتها]]></category>
		<category><![CDATA[روشهاي آموزش و توانمندسازي براي كارهاي ديگر]]></category>
		<category><![CDATA[روشهاي ايجاد تناسب بين شغل و شاغل]]></category>
		<category><![CDATA[روشهاي برآورد نيروي انساني مورد نياز سازمان]]></category>
		<category><![CDATA[روشهاي برآورد عرضه نيروي انساني]]></category>
		<category><![CDATA[روشهاي تعيين موجودي نيروي انساني]]></category>
		<category><![CDATA[روشهای کارمندیابی از داخل: اعلان شغل]]></category>
		<category><![CDATA[سياستهاي پرسنلي]]></category>
		<category><![CDATA[سير تحولات مديريت منابع انساني و امور كاركنان]]></category>
		<category><![CDATA[شکل گیری نهضت کارگری]]></category>
		<category><![CDATA[شغل غني چگونه شغلي است]]></category>
		<category><![CDATA[طراحي شغل]]></category>
		<category><![CDATA[طرز نگارش آگهی]]></category>
		<category><![CDATA[عوامل موثر در كارمند يابي]]></category>
		<category><![CDATA[عوامل موثر در پیش بینی صحیح عملکرد فرد در شغل]]></category>
		<category><![CDATA[عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://managerial.ir/?p=3568</guid>
		<description><![CDATA[خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی (دکتر اسفندیار سعادت) استاد : دکتر سید مجتبی محمود زاده    برای دانلود بر روی تصویر کلیک نمایید . تعداد اسلاید :۲۸۹        ،         حجم فایل :۳ مگابایت        ،       قالب : پاورپینت ۲۰۰۷]]></description>
		<wfw:commentRss>http://managerial.ir/archives/3568/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>2</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>امضای دیجیتال</title>
		<link>http://managerial.ir/archives/3554</link>
		<comments>http://managerial.ir/archives/3554#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 27 Apr 2012 18:11:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator>علی پور</dc:creator>
				<category><![CDATA[مقالات فارسی]]></category>
		<category><![CDATA[در یک نگاه]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://managerial.ir/?p=3554</guid>
		<description><![CDATA[ مقاله امضای دیجیتال                                                             لطف اله علی پور کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات چکیده ما اکنون در حال سپری کردن عصر اطلاعات هستیم. تعداد افراد و تجارت هایی که هر روز به اینترنت ملحق می شوند به طور بی سابقه ای در حال رشد است. هر روز دسترسی به اینترنت [...]]]></description>
		<wfw:commentRss>http://managerial.ir/archives/3554/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>مأموریت کسب و کار &#8211; دکتر قربانی زاده</title>
		<link>http://managerial.ir/archives/3536</link>
		<comments>http://managerial.ir/archives/3536#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 Apr 2012 07:50:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator>هادی ورزشکار</dc:creator>
				<category><![CDATA[مجموعه کتب]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت استراتزیک]]></category>
		<category><![CDATA[اسلاید های مدیریتی - پاورپینت مدیریتی]]></category>
		<category><![CDATA[برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک]]></category>
		<category><![CDATA[جزوات درسی]]></category>
		<category><![CDATA[مأموریت کسب و کار]]></category>
		<category><![CDATA[مدل جامع مديريت استراتژيك]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت استراتژیک]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت استراتژِک دکتر سید محمد اعرابی]]></category>
		<category><![CDATA[وجه الله قربان زاده]]></category>
		<category><![CDATA[وجه الله قربانزاده]]></category>
		<category><![CDATA[پاورپینت های مدیریتی]]></category>
		<category><![CDATA[اسلاید های مدیریتی]]></category>
		<category><![CDATA[برنامه ریزی استراتژیک]]></category>
		<category><![CDATA[جزوه های مدیریت استراتژیک]]></category>
		<category><![CDATA[خلاصه کتاب فرد آر دیوید]]></category>
		<category><![CDATA[دکتر وجه الله قربان زاده]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://managerial.ir/?p=3536</guid>
		<description><![CDATA[مدیریت استراتژیک پیشرفته فصل دوم : مأموریت کسب و کار استاد: دکتر وجه الله قربانی زاده   برای دانلود بر روی تصویر کلیک نمایید . تعداد اسلاید :۱۷         ،          حجم فایل :۳۰۰ کیلوبایت           ،          قالب : پاورپینت ۲۰۰۷]]></description>
		<wfw:commentRss>http://managerial.ir/archives/3536/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>3</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>ماهیت استراتژیک &#8211; دکتر قربانی زاده</title>
		<link>http://managerial.ir/archives/3530</link>
		<comments>http://managerial.ir/archives/3530#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 24 Apr 2012 07:38:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>هادی ورزشکار</dc:creator>
				<category><![CDATA[مجموعه کتب]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت استراتزیک]]></category>
		<category><![CDATA[اسلاید های مدیریتی - پاورپینت مدیریتی]]></category>
		<category><![CDATA[برنامه ریزی و مدیریت استراتژیک]]></category>
		<category><![CDATA[جزوات درسی]]></category>
		<category><![CDATA[قربان زاده]]></category>
		<category><![CDATA[مفاهیم و افته های مدیریت استراتژیک]]></category>
		<category><![CDATA[منابع کنکور]]></category>
		<category><![CDATA[ماهیت مدیریت استراتژِک]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت استراتژیک فرد آر دیوید]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت استراتژیک پیشرفته]]></category>
		<category><![CDATA[کنکور ارشد مدیریت]]></category>
		<category><![CDATA[جزوه آموزشی مدیریت]]></category>
		<category><![CDATA[خلاصه کتب مدیریتی]]></category>
		<category><![CDATA[دکتر وجه الله قربان زاده]]></category>
		<category><![CDATA[دانشگاه علامه طباطبایی]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://managerial.ir/?p=3530</guid>
		<description><![CDATA[مدیریت استراتژیک پیشرفته فصل اول: ماهیت استراتژیک استاد: دکتر وجه الله قربانی زاده   برای دانلود بر روی تصویر کلیک نمایید . تعداد اسلاید :۳۷         ،        حجم فایل :۳۵۰ کیلوبایت         ،         قالب : پاورپینت ۲۰۰۷]]></description>
		<wfw:commentRss>http://managerial.ir/archives/3530/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>6</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>موانع ارتباطات</title>
		<link>http://managerial.ir/archives/3507</link>
		<comments>http://managerial.ir/archives/3507#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 14 Apr 2012 17:36:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>هادی ورزشکار</dc:creator>
				<category><![CDATA[منابع انسانی]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت رفتار سازمانی]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت روابط عمومی]]></category>
		<category><![CDATA[اسلاید های مدیریتی - پاورپینت مدیریتی]]></category>
		<category><![CDATA[جزوات درسی]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://managerial.ir/?p=3507</guid>
		<description><![CDATA[نظریه ها و فرآیند ارتباطات سازمانی موانع ارتباطات استاد: دکتر احمد ورزشکار برای دانلود بر روی تصویر کلیک نمایید . تعداد اسلاید :۲۳        ،        حجم فایل :۱ مگابایت         ،         قالب : پاورپینت ۲۰۰۷]]></description>
		<wfw:commentRss>http://managerial.ir/archives/3507/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>1</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>سبک های ارتباطی در سازمان</title>
		<link>http://managerial.ir/archives/3472</link>
		<comments>http://managerial.ir/archives/3472#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 03 Apr 2012 04:56:42 +0000</pubDate>
		<dc:creator>هادی ورزشکار</dc:creator>
				<category><![CDATA[منابع انسانی]]></category>
		<category><![CDATA[مدیریت روابط عمومی]]></category>
		<category><![CDATA[اسلاید های مدیریتی - پاورپینت مدیریتی]]></category>
		<category><![CDATA[جزوات درسی]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://managerial.ir/?p=3472</guid>
		<description><![CDATA[نظریه ها و فرآیند ارتباطات سازمانی سبک های ارتباطی درسازمان استاد: دکتر احمد ورزشکار برای دانلود بر روی تصویر کلیک نمایید . تعداد اسلاید : ۴۱         ،         حجم فایل :۱ مگابایت       ،           قالب : پاورپینت ۲۰۰۷]]></description>
		<wfw:commentRss>http://managerial.ir/archives/3472/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>10</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>

