علل پيدايش گزارش گري مالي

سير تحول و تطور حسابداري در آمريكا

سير تحول و تطور حسابداري در اروپا

تشكيل كميته استانداردهاي بين المللي حسابداري (ISAC)

سير تحول و تطور حسابداري در ايران

تعريف حسابداري

معادله حسابداري

فرض تفكيك شخصيت

فرض تداوم فعاليت

فرض دوره زماني

فرض واحد پولي ثابت

اصول اجرايي حسابداري

اصل بهاي تمام شده

اصل تحقق درآمد

اصل تطابق

اصل افشاء كامل

اصول محدود كننده حسابداري

اهميت

احتياط (محافظه كاري)

فزوني منافع بر مخارج

خصوصيات صنعت

صورت هاي مالي

عناصر صورت هاي مالي

صورت‌هاي مالي اساسي

خصوصیات محتواي اطلاعات

خصوصیات چگونگي ارائه اطلاعات

دارایی (Asset)

• انواع دارایی
• اقلام مختلف  دارایی در انواع شرکت‌ها
• اقلام دارایی در شرکت‌های خدماتی تک مالکی
• اقلام دارایی در شرکت های تضامنی تک مالکی
• اقلام دارایی در شرکت های سهامی بازرگانی
• اقلام دارایی در شرکت های سهامی تولیدی

بدهی (Liability)

• اقلام مختلف  بدهي در انواع شرکت‌ها
• اقلام بدهي در شرکت‌های خدماتی تک مالکی
• اقلام بدهي در شرکت‌های تضامني خدماتي
• اقلام بدهي در شرکت‌های سهامي بازرگاني
• اقلام بدهي در شرکت‌های سهامي توليدي

سرمایه (Capital)

• اقلام مختلف  سرمايه در انواع شرکت‌ها
• اقلام سرمايه در شرکت‌های خدماتی تک مالکی
• اقلام سرمايه در شرکت‌های تضامني خدماتي
• اقلام سرمايه در شرکت‌های سهامي بازرگاني
• اقلام سرمايه در شرکت‌های سهامي توليدي
• پرکاربرد ترین عناصر دارايي، بدهي و سرمايه

رویدادهای مالی داخلی

رویدادهای مالی خارجی

اسناد مثبته یا اولیه

صورت هاي مالي

عناصر صورت هاي مالي

هدف صورت هاي مالي

استفاده كنندگان از صورت هاي مالي

تعریف ترازنامه

هدف از تهیه ترازنامه

طبقه بندی اقلام ترازنامه

نمونه ترازنامه

نمونه ترازنامه به زبان انگلیسی

تعریف صورت حساب سود و زيان

تعریف صورت سود و زيان جامع

اصلاح (تعدیل) حساب های دفتر کل

اصول اجرايي حسابداري

ویژگی های اصلی ثبت های اصلاحی

ثبت های اصلاحی پر کاربرد

تهیه تراز آزمایشی اصلاح شده

بستن حساب های موقت

تهیه تراز آزمایشی اختتامی

بستن حساب های دائمی

مقدمه

حساب (Account)

حساب T

مراحل ثبت معاملات در حساب

ثبت در حساب دارایی

• طبقه بندی دارایی ها
• ثبت در حساب وجوه نقد (اقلام دارایی)
• ثبت در حساب زمین (اقلام دارایی)
• ثبت در حساب ساختمان (اقلام دارایی)
• ثبت در حساب اثاثیه و تجهیزات (اقلام دارایی)
• ثبت در سایر حساب‌های  اقلام دارایی
• ثبت در حساب اسناد دریافتنی (اقلام دارایی)
• ثبت در حساب حسابهای دریافتنی (اقلام دارایی)
• ثبت در حساب پیش پرداخت هزینه (اقلام دارایی)

ثبت در حساب بدهی

• طبقه بندی بدهی ها
• ثبت در حساب اسناد پرداختنی (اقلام بدهی)
• ثبت در حساب حساب‌های پرداختنی (اقلام بدهی)
• ثبت در سایر حساب‌های  اقلام بدهی

ثبت در حساب سرمایه

• ثبت در حساب برداشت از سرمایه (اقلام سرمایه)
• ثبت در حساب درآمد سرمایه (اقلام سرمایه)

ثبت در حساب هزينه (اقلام سرمایه)

انواع ثبت های حسابداری

معادله حسابداری و ثبت در حساب ها

مانده گيري حساب ها

انعكاس مانده حساب ها

جریان اطلاعات حسابداری

دفتر روزنامه

دفتر كل

دفتر دارايي

دفتر انديكاتور يا كپيه

دفتر روزنامه

دفتر روزنامه عمومي

دفتر روزنامه اختصاصي

مزاياي استفاده از دفتر روزنامه

شكل كلي دفتر روزنامه

روزنامه نويسي (Journalizing)

نحوه ثبت رويدادهاي مالي در دفتر روزنامه

نحوه ثبت رويدادهاي مالي در دفتر روزنامه

گردش عمليات دفتر روزنامه

دفتر كل

فرآیند نقل به حساب ها (Postimg)

دفتر معین (Subsidiary Ledger)

انواع تراز آزمایشی

تراز آزمایشی چهار ستونه

تراز آزمایشی دو ستونه

منشأ اشتباهات آشکار شده در تراز آزمایشی

اشتباهاتی که تراز آزمایشی آشکار می کند

اشتباهاتی که تراز آزمایشی آشکار نمی کند

اشتباهات مسبب عدم توازن در تراز آزمايشي

روش هاي كشف اشتباهات در صورت عدم توازن تراز آزمايشي

اصلاح اشتباه با برگرداندن ثبت اولیه غلط و نوشتن ثبت صحیح

اصلاح اشتباه با تهیه سند اصلاحی

اصلاح اشتباه با کشیدن خط روی قلم نادرست

اصلاح اشتباه با ثبت تفاوت مبلغ اختلاف در دفتر کل

حسابداری چیست

تعریف حسابداری به صورت سیستم چگونه است ؟

اصول حسابداری کدامند؟

انواع گزارش های حسابداری

صورت های مالی اساسی کدامند؟

معادله حسابداری چیست

ثبت رویدادها و فعالیت های تنخواه به روش تنخواه گردان ثابت چگونه است

ثبت رویدادها و فعالیت های تنخواه به روش تنخواه گردان متغیر چگونه است

تهیه صورت مغایرت بانکی به روش رسیدن از یک مانده به مانده دیگر چگونه است

روش اصلاخ مانده حساب بانک در تهیه صورت مغایرت بانکی چگونه است

روش مبنا قراردادن مانده دفاتر و رسیدن به مانده بانک چگونه است

روش مبنا قراردادن مانده بانک و رسیدن به مانده دفاتر چیست

روش بدست آوردن مانده واقعی در صورت مغایرت بانکی چگونه است؟

محسابه حقوق و دستمزد چگونه انجام می شود

ثبت هزینه حقوق و دستمزد در دفتر روزنامه چگونه است

پاداش براساس سود ویژه قبل از كسر پاداش و ماليات بردرآمد چگونه محاسبه می شود ؟

پاداش براساس سود پس از كسر پاداش و قبل از كسر ماليات بردرآمد چگونه بدست می آید؟

روش محاسبه پاداش براساس سود قبل از كسر پاداش و پس از كسر ماليات بردرآمد

پاداش براساس سود ويژه پس از كسر ماليات و پاداش چیست و چگونه بدست می آید ؟

لیست حقوق و دستمزد چگونه تهیه می شود؟

ثبت های مربوط به تهیه لیست حقوقو چگونه است

ثبت های مربوط به پرداخت مالیات و تأمین اجتماعی سهم کارمند و کارفما چگونه زده می شود؟

آرتیکل مربوط به حقوق و دستمزد در دفتر روزنامه عمومی چگونه ثبت می شود؟

ثبت های مربوط به تشکیل شرکت چگونه زده می شود؟

هنگام شکل گیری یک شرکت جدید چه ثبت های حسابداری باید انجام شود

صورت تقسیم سود یا زیان چگونه بدست می آید.

ثبت های مربوط به صورت تقسیم سود و زیان چگونه زده می شود

حساب سرمایه شرکا چیست

ثبت های مربوط به ورود یک شریک جدید در شرکت تضامنی چگونه زده می شود

چه ثبت هایی باید هنگام خروج یک شریک از شرکت زد

ثبت های مربوط به انحلال شرکت کدامند

حسابداری انحلال شرکت چگونه انجام می شود

حسابداری و ثبت های ورزشکستگی شرکت چگونه است؟

حق السعي

كارگر

حقوق

دستمزد

كارفرما

كارگاه

قرارداد

خاتمه كار

مزد

مزد ساعتي

كارمزد

مزد ثابت

مزاياي ثابت پرداختي به تبع شغل

پاداش

ساعات كار

ساعت كار عادي

ساعت كار سخت

ساعات كار روزانه

ساعات كار شبانه

ساعات كار مختلط

كار متناوب

كار نوبتي

مزد در كار نوبتي

ساعات كار در كار نوبتي

اضافه كاري

زمان پرداخت مزد روزانه و ساعتي

زمان پرداخت مزد بصورت ماهانه

موارد مجاز جهت كسر حقوق توسط كارفرما

مزد روز جمعه

مرخصي استحقاقي

مرخصي كارهاي سخت

ذخيره مرخصي و ساير مرخصي ها

حداقل مزد کارگران

حقوق و مزاياي ثابت

اضافه كاري

پاداش

كسورات قانوني (اجباري)

• حق بيمه
• ماليات حقوق و دستمزد

كسورات اختياري

چگونگی محاسبه خالص مبلغ پرداختي به كاركنان

تعریف ليست حقوق و دستمزد

اطلاعاتي كه در ليست حقوق و دستمزد درج مي شود

نمونه لیست حقوق و دستمزد

تعریف صورتحساب حقوق و دستمزد

نمونه صورت حساب حقوق و دستمزد

تعریف كارت مشخصات حقوق و دستمزد

نمونه كارت مشخصات حقوق و دستمزد

مراحل ثبت حسابداری حقوق و دستمزد

نکات مربوط به ثبت حقوق و دستمزد

موارد اصلي كنترل هاي داخلي مربوط به سيستم حقوق و دستمزد

دواير عمومي جهت تفكيك وظايف و مسئوليت هاي حقوق و دستمزد

11 روش کنترل داخلی سیستم حقوق و دستمزد

شركت سهامي

شرکت مسئوليت محدود

شرکت تضامني

شرکت نسبي

شرکت مختلط سهامي

شرکت مختلط غير سهامي

شرکت تعاوني توليد و مصرف

تعریف شرکت تضامنی

ويژگي هاي شركت‌ تضامني

مزايا و معايب شركت هاي تضامني

فرآیند تشكيل و سرمايه گذاري در شركت‌ تضامني

ثبت سرمايه گذاري اوليه شركا

ثبت سرمايه گذاري مجدد

نکات در ثبت سرمایه گذاری ها

انواع حساب‌ها در شركت تضامني

حساب سرمايه شركا

• روش سرمايه ثابت
• روش سرمايه متغير

حساب جاري شركا

حساب برداشت شركا

حساب وام شركا

تقسيم سود و زيان به نسبت ثابت

تقسيم سود و زيان به نسبت سرمايه شركا

تقسيم سود و زيان براساس تخصيص حقوق (وپاداش) و تقسيم باقيمانده به نسبت ثابت

تقسيم سود براساس تخصيص بهره سرمايه و تقسيم باقيمانده سود به نسبت ثابت

تقسيم سود براساس مباني مختلف

صورت تقسيم سود (زيان)

صورتحساب سرمايه شركا (Capital Statment of Partners)

ترازنامه (Balance sheet)

صورت سود و زيان (Income Statement)

يادداشت هاي همراه صورت هاي مالي

تغييرات در مالكيت شركت

ورود (پذيرش) شركت جديد (Admission of  a New Partner)

1. خريد تمام يا قسمتي از سهم شريك (شركاء) قديم

2. ورود شريك جديد از طريق سرمايه گذاري در شركت

• بدون تجديد ارزيابي درايي‌ها
• اختصاص پاداش به شركاي قديم   
• اختصاص سرقفلي به شركاي قديم 
• اختصاص پاداش به شريك جديد
• عدم اختصاص پاداش به طرفين
• با تجديد ارزيابي دارايي‌ها و بدهیها​​​​​​

چگونگی خروج شریک از شرکت

واگذاري سهم الشركه به يك يا تعدادي از شركاي باقيمانده

 خروج شريك از طريق دريافت دارايي‌هاي شركت

• بدون تجديد ارزيابي درايي‌ها
• دريافت دارايي‌ها معادل سهم الشركه
• دريافت دارايي ها بيشتر از سهم الشركه
• دريافت دارايي‌ها كمتر از سهم الشركه
• با تجديد ارزيابي دارايي‌ها و بدهي‌ها

فوت شريك

نحوه انحلال و تصفیه شرکت تضامنی

تصفيه تدريجي شركت هاي تضامني

تصفيه آني شرکت تضامنی

• تصفيه آني با استفاده از حساب تصفيه
• تصفيه آني با استفاده از حساب سود و زيان تصفيه
•  

پیدایش حسابداری

علل پیدایش گزارش گری مالی

سير تحول و تطور حسابداري در آمريكا

سير تحول و تطور حسابداري در اروپا

تشكيل كميته استانداردهاي بين المللي حسابداري

تعريف حسابداري

سیستم حسابداری

معادله حسابداری

تفکیک موضوعات حسابداری

• حسابداري مالي Financial Accounting
• حسابداري مديريتي Managerial accounting
• حسابداري بهاي تمام شده Cost Accounting
• حسابداري دولتي Govermental Accounting
• حسابرسي داخلي Internal Auditing
• حسابرسي Auditing

نقش اصول حسابداری در حسابداری صنعتی

مفروضات محيطي اصول حسابداري

فرض شخصيت اقتصادي (تفكيك شخصيت)

فرض تداوم فعاليت

فرض دوره زماني

فرض واحد پولي ثابت

اصول اجرايي حسابداري

اصل بهاي تمام شده

اصل تحقق درآمد

روش فروش

روش وصول

روش اقساطي

روش تكميل كار

روش درصد تكميل كار ( درصد پيشرفت كار)

اصل تطابق

ارتباط مستقيم علت و معلولي بين درآمد و هزينه-

تخصيص منطقي و سيستماتيك

شناخت بلادرنگ (تسريع در شناخت)

هزينه بدون منافع جاري و آتي (زيان)

اصل افشاء كامل

اصول محدود كننده حسابداري

اهميت

احتياط (محافظه كاري)

خصوصيات صنعت

فزوني منافع بر مخارج

انواع گزارش هاي حسابداري

صورت هاي مالي

اظهارنامه مالياتي

گزارش هاي خاص مديريت

گزارش هاي خاص به سازمان‌هاي دولتي

خصوصيات كيفي اطلاعات مالي

استفاده كنندگان از صورت هاي مالي

صورت هاي مالي

 ترازنامه

صورت سودوزيان

صورت جريان وجوه نقد

صورت سود و زيان جامع

عناصر صورت هاي مالي

تعریف حسابداری صنعتی

سیستم حسابداری صنعتی

تفاوت هزینه و بها

انواع طبقه بندی هزینه ها

طبقه بندی هزینه ها مبتنی بر زمان وقوع

هزینه تاریخی

هزینه جایگزینی

هزینه بودجه شده

طبقه بندی هزینه ها مبتنی بر رفتار و گرایش هزینه ها

هزینه متغیر

هزینه ثابت

هزینه مختلط

هزینه نیمه ثابت

هزینه نیمه متغیر

طبقه بندی هزینه ها مبتنی بر انعکاس در صورت های مالی

هزینه منقضی شده

هزینه منقضی نشده

طبقه بندی هزینه ها مبتنی بر تصمیم گیری

هزینه ریخته شده

هزینه فرصت از دست رفته

هزینه تلویحی (منتسب)

هزینه قابل کنترل و غیرقابل کنترل

هزینه مربوط و نامربوط

هزینه قابل اجتناب و غیرقابل اجتناب

هزینه تفاضلی

طبقه بندی هزینه ها مبتنی بر ارتباط با محصول

هزینه مواد مستقیم

هزینه دستمزد مستقیم

هزینه سربار ساخت

طبقه بندی هزینه ها مبتنی بر دوره های انتفاع

هزینه سرمایه ای

هزینه جاری

طبقه بندی هزینه ها مبتنی بر عملکرد

هزینه تولیدی

هزینه توزیع و فروش

هزینه اداری و عمومی

هزینه یابی

سیستم های هزینه یابی

سیستم های هزینه یابی در یک موسسه تولیدی با ماهیت عملیات تولید

سیستم هزینه یابی سفارش کار

کاربرد سیستم هزینه یابی سفارش کار

شیوه استفاده از سیستم هزینه یابی سفارش کار

کارت هزینه سفارش در سیستم هزینه یابی سفارش کار

نمونه کارت هزینه سفارش در سیستم هزینه یابی سفارش کار

حساب معین در سیستم هزینه یابی سفارش کار

ثبت های حسابداری در سیستم هزینه یابی سفارش کار

ثبت مواد مستقیم در سیستم هزینه یابی سفارش کار

ثبت حقوق و دستمزد در سیستم هزینه یابی سفارش کار

ثبت سربار ساخت در سیستم هزینه یابی سفارش کار

ثبت ساخت و تکمیل کالا در سیستم هزینه یابی سفارش کار

ثبت کالای فروش رفته در سیستم هزینه یابی سفارش کار

ثبت بستن حساب کنترل سربار در سیستم هزینه یابی سفارش کار

تمرین ثبت حسابداری سیستم هزینه یابی سفارش کار

حل تمرین ثبت حسابداری سیستم هزینه یابی سفارش کار

تعریف بهای تمام شده

مفهوم شناسایی بهای تمام شده (هزینه یابی) در حسابداری صنعتی

مراحل شناسایی بهای تمام شده

حالت های تخصیص هزینه ها

تقسیم بندی حسابداری بهای تمام شده بر مبنای نوع فعالیت

تعریف تولید

هزینه های تولید

طبقه بندی هزینه های تولید

انواع موجودی ها در موسسات تولیدی

1. عملیات مرتبط با مواد اولیه

• بهای تمام شده مواد مصرف شده
• نحوه محاسبه بهای تمام شده مواد مصرف شده
• ثبت های مربوط به مواد مصرف شده
• جدول بهای تمام شده مواد مصرف شده
• تمرین بهای تمام شده مواد مصرف شده

2. عملیات مرتبط با حقوق و دستمزد

• محاسبه خالص مبلغ پرداختی به کارکنان
• ثبت حسابداری مربوط به حقوق و دستمزد
• نکات مربوط به حسابداری حقوق و دستمزد
• تمرین حسابداری حقوق و دستمزد

3. عملیات مرتبط با سربار ساخت

• هزینه سربار ساخت
• نرخ جذب سربار کارخانه
• علل استفاده از نرخ جذب سربار کارخانه
• عوامل موثر در انتخاب نرخ جذب سربار
• محاسبه نرخ جذب سربار براساس عوامل محاسبه نرخ جذب سربار
• محاسبه نرخ جذب سربار براساس ظرفیت اسمی
• محاسبه نرخ جذب سربار براساس ظرفیت عملی
• عوامل موثر در انتخاب نرخ جذب سربار
• محاسبه نرخ جذب سربار براساس ظرفیت عملی
• محاسبه نرخ جذب سربار براساس ظرفیت عادی
• محاسبه نرخ جذب سربار براساس ظرفیت واقعی مورد انتظار
• تمرین محاسبه نرخ جذب سربار بر اساس ظرفیت
• محاسبه نرخ جذب سربار براساس هزینه مواد مستقیم
• محاسبه نرخ جذب سربار براساس هزینه دستمزد مستقیم
• محاسبه نرخ جذب سربار براساس ساعت کار مستقیم
• محاسبه نرخ جذب سربار براساس ساعت کار ماشین
• محاسبه نرخ جذب سربار براساس مقدار تولید
• تمرین محاسبه نرخ سربار براساس محرک های هزینه
• ثبت حسابداری سربار جذب شده
• تخصیص هزینه های سربار ساخت
• مراکز هزینه در موسسات تولیدی
• تقسیم بندی هزینه های سربار ساخت
• مراحل تخصیص هزینه های سربار
• روش های تخصیص ثانویه
• روش مستقیم تخصیص ثانویه
• روش اولیه پلکانی تخصیص ثانویه
• روش ریاضی تخصیص ثانویه
• اضافه یا کسر جذب سربار
• تجزیه و تحلیل اضافه یا کسر جذب سربار
• علل بروز اضافه یا کسر جذب سربار
• تجزیه و تحلیل انحرافات اضافه یا کسر جذب سربار

4. عملیات مرتبط با تکمیل کالا و انتقال آن به انبار

• نحوه محاسبه بهای تمام شده کالای ساخته شده
• ثبت حسابداری ساخت و تکمیل کالا
• تمرین عملیات تکمیل کالا و انتقال آن به انبار

5. عملیات مرتبط با فروش کالا

• نحوه محاسبه بهای تمام شده کالای فروش رفته
• ثبت های حسابداری کالای فروش رفته
• تمرین عملیات فروش کالا

6. بستن حساب کنترل سربار ساخت

• نحوه بستن حساب کنترل سربار ساخت
• کم اهمیت بودن مبلغ اضافه یا کسر جذب سربار کارخانه
• با  اهمیت بودن مبلغ اضافه یا کسر جذب سربار کارخانه
• تمرین بستن حساب کنترل سربار ساخت

آزمون تشخیص سوگیری فرا اعتمادی در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری فرا اعتمادی در سرمایه گذار

تعریف سوگیری فرا اعتمادی

آزمون تشخیص سوگیری نماگری در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری نماگری در سرمایه گذار

تعریف سوگیری نماگری

آزمون تشخیص سوگیری اتکا و تعدیل در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری اتکا و تعدیل در سرمایه گذار

تعریف سوگیری اتکا و تعدیل

آزمون تشخیص سوگیری سازگار گرایی در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری سازگار گرایی در سرمایه گذار

تعریف سوگیری سازگار گرایی

آزمون تشخیص سوگیری آشنا گرایی در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری آشنا گرایی در سرمایه گذار

تعریف سوگیری آشنا گرایی

آزمون تشخیص خود اسنادی در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری خود اسنادی در سرمایه گذار

تعریف سوگیری خود اسنادی

آزمون تشخیص توان پنداری در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری توان پنداری در سرمایه گذار

تعریف سوگیری توان پنداری

آزمون تشخیص داشته بیش نگری در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری داشته بیش نگری در سرمایه گذار

تعریف سوگیری داشته بیش نگری

آزمون تشخیص کوتاه نگری در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری کوتاه نگری در سرمایه گذار

تعریف سوگیری کوتاه نگری

آزمون تشخیص بهینه بینی در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری بهینه بینی در سرمایه گذار

تعریف سوگیری بهینه بینی

آزمون تشخیص زیان گریزی در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری زیان گریزی در سرمایه گذار

تعریف سوگیری زیان گریزی

آزمون تشخیص پشیمان گریزی در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری پشیمان گریزی در سرمایه گذار

تعریف سوگیری پشیمان گریزی

آزمون تشخیص دگرگون گریزی در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری دگرگون گریزی در سرمایه گذار

تعریف سوگیری دگرگون گریزی

آزمون تشخیص دیرپذیری در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری دیرپذیری در سرمایه گذار

تعریف سوگیری دیرپذیری

آزمون تشخیص ابهام گریزی در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری ابهام گریزی در سرمایه گذار

تعریف سوگیری ابهام گریزی

آزمون تشخیص اثر کاردانی در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری اثر کاردانی در سرمایه گذار

تعریف سوگیری اثر کاردانی

آزمون تشخیص حسابداری ذهنی در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری حسابداری ذهنی در سرمایه گذار

تعریف سوگیری حسابداری ذهنی

آزمون تشخیص باورگرایی در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری باورگرایی در سرمایه گذار

تعریف سوگیری باورگرایی

آزمون تشخیص رویداد گرایی در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری رویداد گرایی در سرمایه گذار

تعریف سوگیری رویداد گرایی

آزمون تشخیص تازه گرایی در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری تازه گرایی در سرمایه گذار

تعریف سوگیری تازه گرایی

آزمون تشخیص شکل‌گرایی در سرمایه گذار

تحلیل آزمون تشخیص سوگیری شکل‌گرایی در سرمایه گذار

تعریف سوگیری شکل‌گرایی

سير تاريخي تئوريهاي مالي از منظر تحولات اقتصادي و تاثير آن بر مديريت مالي
سیر تحولات مدیریت مالی
جایگاه علمی مدیریت مالی
کنترل و ارزیابی

تعریف و ویژگی های فرآیند مالی
تعریف اثر بخشی مالی
تعریف کارآمدی (کارایی) مالی
تعریف بهره وری مالی
مثالی از بهره وری مالی
تحلیل نتایج بهره وری مالی
موقعیت و جایگاه سازمان از نظر بهره‌وری
منابع سرمایه ای
اعتبار دهندگان
صاحبان سهام
مصارف سرمایه ای
نظام ارزشی
وظایف مدیریت مالی
برنامه ریزی مالی
سازماندهی مالی
بسیج منابع و امکانات مالی
هدایت و کنترل عملیات مالی
هدف مدیریت مالی
دیدگاه جزء نگری
دیدگاه کل نگری
محیط عملیاتی مدیریت مالی
محیط داخلی مدیریت مالی
شرکت های انفرادی
شرکت های تضامنی
یت محدود
شرکت های سهامی
شرکت سهامی عام
شرکت سهامی خاص
شرکت مختلط سهامی
شرکت مختلط غیر سهامی
شرکت نسبی
شرکت تعاونی
محیط خارجی مدیریت مالی
محیط اقتصادی
بازارهای مالی
تعریف بازار مالی
نقش بازار مالی
طبقه بندی بازار مالی
تقسیم بندی بازار برحسب حق مالی
تقسیم بندی بازار برحسب سررسید حق مالی
تقسیم بندی بازار برحسب مرحله انتشار
تقسیم بندی بازار برحسب ساختار سازمانی
تقسیم بندی بازار برحسب زمان تحقق معامله
ویژگی های بازار مالی
بازار مالی کامل
تعریف بازار مالی کامل
ویژگی های بازار مالی کامل
بازار مالی کارا
تعریف بازار کارا
ویژگی های بازار کارا
سطوح بازار کارا
انواع اطلاعات در بازار کارا
انواع بازار کارا

سير تاريخي تئوريهاي مالي از منظر تحولات اقتصادي و تاثير آن بر مديريت مالي
سیر تحولات مدیریت مالی
جایگاه علمی مدیریت مالی

تعریف و ویژگی های فرآیند مالی
تعریف اثر بخشی مالی
تعریف کارآمدی (کارایی) مالی
تعریف بهره وری مالی
مثالی از بهره وری مالی
تحلیل نتایج بهره وری مالی
موقعیت و جایگاه سازمان از نظر بهره‌وری
منابع سرمایه ای
اعتبار دهندگان
صاحبان سهام
مصارف سرمایه ای
نظام ارزشی
وظایف مدیریت مالی
برنامه ریزی مالی
سازماندهی مالی
بسیج منابع و امکانات مالی
هدایت و کنترل عملیات مالی
هدف مدیریت مالی
دیدگاه جزء نگری
دیدگاه کل نگری
محیط عملیاتی مدیریت مالی
محیط داخلی

• شرکت های انفرادی
• شرکت های تضامنی 
• شرکت های مسئولیت محدود
• شرکت های سهامی
• شرکت سهامی عام
• شرکت سهامی خاص
• شرکت مختلط سهامی
• شرکت مختلط غیر سهامی
• شرکت نسبی
• شرکت تعاونی

محیط خارجی 
محیط اقتصادی
محیط اقتصادی 
بازارهای مالی
تعریف بازار مالی
نقش بازار مالی
طبقه بندی بازار مالی
برحسب حق مالی
برحسب سررسید حق مالی
برحسب مرحله انتشار
برحسب ساختار سازمانی
برحسب زمان تحقق معامله
ویژگی های بازار مالی
بازار مالی کامل
تعریف بازار مالی کامل
ویژگی های بازار مالی کامل
بازار مالی کارا
تعریف بازار کارا
ویژگی های بازار کارا
سطوح بازار کارا
انواع اطلاعات در بازار کارا
انواع بازار کارا

معنای لغوی رهبری

معنای رهبری

چارچوب ادراکی ، درک رهبری

علایق یا زمینه های مدیران و رهبران

علایق یا زمینه های مدیران و رهبران

رهبری در هفت s مکنزی

چهار متغیر اصلی بر رهبری تأثیر گذار از نظر مک گریگور

شخص رهبر

پنج دسته از پیروان (کلی1988)

تأثیر فرماندهی

پیروان : شایستگی های پیروی مؤثر (ویس 198،2001)

پنج منبع اصلی قدرت رهبر (فرنج و راوین)

رهنمودهای فرنچ و راوین در رابطه با کسب اثر بخشی قدرت رهبری

تفاوت رهبری زنان و مردان

دسته بندی نظریه های رهبری

• نظریه های شخصیتی
• الف ) چهار خصوصیت شخصیتی
• ب ) شش خصوصيت  برون‌گرا بودن
• تئوری رهبر فره مند

نظریه های رفتاری

• پیوستار رفتار رهبری (رابرت تننبام و وارن اشمیت)
• سیستم های مدیریت لیکرت
• تحقیقات دانشگاه اوهایو
• تئوری رهبری اوهایو (1945)
• تحقیقات دانشگاه میشیگان
• شبکه مدیریت (Management Grid) : رابرت بلیک و جین موتان
• ترکیب تئوری رهبری شبکه مدیریت و اوهایو

نظریه های اقتضایی

• الگوی فیدلر
• تئوری مسیر – هدف رابرت هوس
• الگوی رهبری مشارکتی ویکتور رم و فیلیپ پتان(1973)
• نظریه رهبری وضعیتی هرسی و بلانچارد

نظریه وظایف رهبری : 14 وظیفه مختلف از نظر کرچ

رهبر اقتدارگرا

رهبر بوروکراتیک

رهبر سیاستمدار

رهبر مشارکتی

رهبر بی قید و بند - لجام گسیخته

• تعریف ارزیابی عملکرد
• مديريت عملکرد
• دلایل اهمیت ارزیابی عملکرد
• خود كنترلي
• مزایای خود كنترلي
• کاربردهای ارزیابی عملکرد
• عوامل مؤثر در ارزیابی عملکرد
• شاخص های ارزیابی عملکرد
• مراحل ارزیابی عملکرد
• انواع ارزیابی کنندگان
• زمانبندی ارزیابی عملکرد
• مشکلات ارزیابی عملکرد
• ویژگی های ارزیابی عملکرد
•  

1. روش مقیاس رتبه بندی ترسیمی(گرافیکی) 
2. روش رتبه بندی ترتیبی
3. روش توصیفی
4. روش درجه بندی
5. روش مقایسه دو به دو (مقیاس زوجی)
6. روش توزیع اجباری
7. روش انتخاب اجباری
8. روش عامل سنجی
9. روش ثبت وقایع حساس
10. روش مقیاس رتبه بندی رفتاری(BARS)
11. روش مدیریت بر مبنای هدف
12. ارزیابی عملکرد به کمک نرم افزار
13. ارزیابی عملکرد مبتنی بر استفاده از ابزار
14. مدل 360 درجه ارزیابی شایستگی های  مدیران
15. روش 720 درجه
16. ارزیابی عملکرد مبتنی بر کارت امتیازی متوازن
17. ارزیابی عملکرد به روش حسابداری منابع انسانی

• مدل "نوع آیزنک"
• انواع شخصیت در مدل "نوع آیزنک"
• مدل شاخص نوع مایرز – بریگز
• شاخص نوع مایرز – بریگز(MBIT)
• مدل پنج عاملی OCEAN
• مدل تناسب شغل با شخصیت هگزاگن هالند (RIASEC)
• مدل ارزیابی شخصیت DISC
• مدل ارزیابی شخصیت اینیاگرام - Enneagram

• مدل سه گانه موفقیت در عملکرد ASK
• مدل بنیادی مارس MARS
• مدل ACHIEVE
• هدف شکل گیری مدل ACHIEVE
• سیر تکامل مدل ACHIEVE
• توانایی در مدل ACHIEVE
• وضوح در مدل ACHIEVE
• کمک (حمایت سازمانی) در مدل ACHIEVE
• انگیزه (تمایل) در مدل ACHIEVE
• ارزیابی در مدل ACHIEVE
• محیط و اعتبار در مدل ACHIEVE
• ارزیابی سازمان ها و سرمایه انسانی در نگرش نوین و سنتی
• ارزیابی عملکرد به عنوان محور در بهبود عملکرد
• ارزیابی عملکرد از منظر نظریه شناخت
•