مدیریت چیست

بهره وری چیست

اثر بخشی چیست

کارایی چیست

بهره وری چگونه محاسبه می شود

نحوه تحلیل بهره وری

تولید در لغت چیست

تولید چیست

مدیریت تولید چیست؟

مدیریت تولید و عملیات چگونه بوجود آمد

تیلور کیست

دیدگاه های تیلور

تیلور چه فرضیاتی را داشت

اصول چهارگانه تیلور کدامست؟

استاخانوفیسم چیست

لیلیان و فرانک گیلبرت کیستند

مدیریت علمی به چه معناست

معیارهای شناخت بهترین روش انجام کار کدامند

نهضت روابط انساني چیست ؟

نظریه های انگیزشی چگونه طبقه بندی می شوند؟

طرح ايده توليد بهنگام و توليد ناب

طرح ايده توليد خودكار و اتوماسيون

طرح ايده جهاني سازي (WCM)

طرح ايده توليد چابك

سيستم هاي توليد دستي  (1905-1870)

سيستم هاي توليد انبوه (1950-1905)

سيستم هاي توليد بهنگام و ناب (1950 به بعد)

سيستم هاي توليد چابك(2006  به بعد)

فرآیند تولید چیست؟

معیارهای انجام فرآیند تولید

انواع فرآیند تولید

فرآيند مديريت توليد و عمليات

ورودی های سیستم مکان یابی

پردازش های سیستم مکان یابی

خروجی های سیستم مکان یابی

محیط و بازخورد در سیستم مکان یابی

عوامل مربوط به بازار

عوامل مربوط به هزينه هاي مشهود

عوامل غير مشهود

روش نيروي جاذبه (روش مركز ثقل) در پیدا کردن محل مناسب اجرای طرح

روش عوامل موزون در پیدا کردن محل مناسب اجرای طرح

روش حركت مسافت در پیدا کردن محل مناسب اجرای طرح

روش ميانه در پیدا کردن محل مناسب اجرای طرح

روش رتبه بندي در پیدا کردن محل مناسب اجرای طرح

روش ارزش انتظاري در پیدا کردن محل مناسب اجرای طرح

روش درجه بندیدر پیدا کردن محل مناسب اجرای طرح

تعریف پیش بینی

تعریف تقاضا

تعریف پیش بینی تقاضا

فرآیند مدیریت تقاضا

اهداف مدیریت تقاضا

روش های پیش بینی تقاضا جهت مدیریت آن

عوامل با اهمیت در انتخاب مدل پیش بینی

پیش بینی تقاضا به روش نظرخواهی از فروشندگان

پیش بینی تقاضا به روش مقایسات تاریخی

پیش بینی تقاضا به روش توافق جمعی

پیش بینی تقاضا به روش انتظارات مصرف کنندگان

پیش بینی تقاضا به روش دلفی

اجزای سری های زمانی

جزء روند  T   (نوسانات دارای روند)

جزء فصلی  S   (نوسانات فصلی)

جزء دوره ای  C   (نوسانات دوره ای)

جزء تصادف   I   (نوسانات تصادفی)

روش نایو (آخرین دوره) در پیش بینی تقاضا

روش میانگین ساده در پیش بینی تقاضا

روش میانگین متحرک در پیش بینی تقاضا

پیش بینی تقاضا به روش میانگین متحرک وزنی

پیش بینی تقاضا به روش نمو هموار ساده (هموار سازی نمایی)

پیش بینی تقاضا به روش نمو هموار تعدیل شده

نکات مرتبط با هموار سازی روند

پیش بینی تقاضا به روش حداقل مجذورات

شرایط استفاده از روش حداقل مجذورات

نحوه محاسبه ضریب همبستگی

نحوه محاسبه خط حداقل مجذورات

مراحل روش حداقل مجذورات

پیش بینی تقاضا به روش شاخص فصلی

پیش بینی تقاضا به روش تحلیل رگرسیون.

پیش بینی تقاضا با مدل های اقتصاد سنجی

پیش بینی تقاضا با مدل های داده / ستاده

پیش بینی تقاضا با شاخص‌های راهنما

تعیین میزان صحت پیش بینی به روش خطای تجمعی

تعیین میزان صحت پیش بینی به روش میانگین خطای تجمعی

روش میانگین قدر مطلق مجموع انحرافات MAD و میانگین مجذور خطای پیش بینی MSE

تعیین میزان صحت پیش بینی به روش میانگین قدر مطلق درصد انحراف MAPD

معنای لغوی رهبری

معنای رهبری

چارچوب ادراکی ، درک رهبری

علایق یا زمینه های مدیران و رهبران

علایق یا زمینه های مدیران و رهبران

رهبری در هفت s مکنزی

چهار متغیر اصلی بر رهبری تأثیر گذار از نظر مک گریگور

شخص رهبر

پنج دسته از پیروان (کلی1988)

تأثیر فرماندهی

پیروان : شایستگی های پیروی مؤثر (ویس 198،2001)

پنج منبع اصلی قدرت رهبر (فرنج و راوین)

رهنمودهای فرنچ و راوین در رابطه با کسب اثر بخشی قدرت رهبری

تفاوت رهبری زنان و مردان

دسته بندی نظریه های رهبری

• نظریه های شخصیتی
• الف ) چهار خصوصیت شخصیتی
• ب ) شش خصوصيت  برون‌گرا بودن
• تئوری رهبر فره مند

نظریه های رفتاری

• پیوستار رفتار رهبری (رابرت تننبام و وارن اشمیت)
• سیستم های مدیریت لیکرت
• تحقیقات دانشگاه اوهایو
• تئوری رهبری اوهایو (1945)
• تحقیقات دانشگاه میشیگان
• شبکه مدیریت (Management Grid) : رابرت بلیک و جین موتان
• ترکیب تئوری رهبری شبکه مدیریت و اوهایو

نظریه های اقتضایی

• الگوی فیدلر
• تئوری مسیر – هدف رابرت هوس
• الگوی رهبری مشارکتی ویکتور رم و فیلیپ پتان(1973)
• نظریه رهبری وضعیتی هرسی و بلانچارد

نظریه وظایف رهبری : 14 وظیفه مختلف از نظر کرچ

رهبر اقتدارگرا

رهبر بوروکراتیک

رهبر سیاستمدار

رهبر مشارکتی

رهبر بی قید و بند - لجام گسیخته

حسابداری چیست

تعریف حسابداری به صورت سیستم چگونه است ؟

اصول حسابداری کدامند؟

انواع گزارش های حسابداری

صورت های مالی اساسی کدامند؟

معادله حسابداری چیست

ثبت رویدادها و فعالیت های تنخواه به روش تنخواه گردان ثابت چگونه است

ثبت رویدادها و فعالیت های تنخواه به روش تنخواه گردان متغیر چگونه است

تهیه صورت مغایرت بانکی به روش رسیدن از یک مانده به مانده دیگر چگونه است

روش اصلاخ مانده حساب بانک در تهیه صورت مغایرت بانکی چگونه است

روش مبنا قراردادن مانده دفاتر و رسیدن به مانده بانک چگونه است

روش مبنا قراردادن مانده بانک و رسیدن به مانده دفاتر چیست

روش بدست آوردن مانده واقعی در صورت مغایرت بانکی چگونه است؟

محسابه حقوق و دستمزد چگونه انجام می شود

ثبت هزینه حقوق و دستمزد در دفتر روزنامه چگونه است

پاداش براساس سود ویژه قبل از كسر پاداش و ماليات بردرآمد چگونه محاسبه می شود ؟

پاداش براساس سود پس از كسر پاداش و قبل از كسر ماليات بردرآمد چگونه بدست می آید؟

روش محاسبه پاداش براساس سود قبل از كسر پاداش و پس از كسر ماليات بردرآمد

پاداش براساس سود ويژه پس از كسر ماليات و پاداش چیست و چگونه بدست می آید ؟

لیست حقوق و دستمزد چگونه تهیه می شود؟

ثبت های مربوط به تهیه لیست حقوقو چگونه است

ثبت های مربوط به پرداخت مالیات و تأمین اجتماعی سهم کارمند و کارفما چگونه زده می شود؟

آرتیکل مربوط به حقوق و دستمزد در دفتر روزنامه عمومی چگونه ثبت می شود؟

ثبت های مربوط به تشکیل شرکت چگونه زده می شود؟

هنگام شکل گیری یک شرکت جدید چه ثبت های حسابداری باید انجام شود

صورت تقسیم سود یا زیان چگونه بدست می آید.

ثبت های مربوط به صورت تقسیم سود و زیان چگونه زده می شود

حساب سرمایه شرکا چیست

ثبت های مربوط به ورود یک شریک جدید در شرکت تضامنی چگونه زده می شود

چه ثبت هایی باید هنگام خروج یک شریک از شرکت زد

ثبت های مربوط به انحلال شرکت کدامند

حسابداری انحلال شرکت چگونه انجام می شود

حسابداری و ثبت های ورزشکستگی شرکت چگونه است؟

مقدمه

حساب (Account)

حساب T

مراحل ثبت معاملات در حساب

ثبت در حساب دارایی

• طبقه بندی دارایی ها
• ثبت در حساب وجوه نقد (اقلام دارایی)
• ثبت در حساب زمین (اقلام دارایی)
• ثبت در حساب ساختمان (اقلام دارایی)
• ثبت در حساب اثاثیه و تجهیزات (اقلام دارایی)
• ثبت در سایر حساب‌های  اقلام دارایی
• ثبت در حساب اسناد دریافتنی (اقلام دارایی)
• ثبت در حساب حسابهای دریافتنی (اقلام دارایی)
• ثبت در حساب پیش پرداخت هزینه (اقلام دارایی)

ثبت در حساب بدهی

• طبقه بندی بدهی ها
• ثبت در حساب اسناد پرداختنی (اقلام بدهی)
• ثبت در حساب حساب‌های پرداختنی (اقلام بدهی)
• ثبت در سایر حساب‌های  اقلام بدهی

ثبت در حساب سرمایه

• ثبت در حساب برداشت از سرمایه (اقلام سرمایه)
• ثبت در حساب درآمد سرمایه (اقلام سرمایه)

ثبت در حساب هزينه (اقلام سرمایه)

انواع ثبت های حسابداری

معادله حسابداری و ثبت در حساب ها

مانده گيري حساب ها

انعكاس مانده حساب ها

جریان اطلاعات حسابداری

دفتر روزنامه

دفتر كل

دفتر دارايي

دفتر انديكاتور يا كپيه

دفتر روزنامه

دفتر روزنامه عمومي

دفتر روزنامه اختصاصي

مزاياي استفاده از دفتر روزنامه

شكل كلي دفتر روزنامه

روزنامه نويسي (Journalizing)

نحوه ثبت رويدادهاي مالي در دفتر روزنامه

نحوه ثبت رويدادهاي مالي در دفتر روزنامه

گردش عمليات دفتر روزنامه

دفتر كل

فرآیند نقل به حساب ها (Postimg)

دفتر معین (Subsidiary Ledger)

انواع تراز آزمایشی

تراز آزمایشی چهار ستونه

تراز آزمایشی دو ستونه

منشأ اشتباهات آشکار شده در تراز آزمایشی

اشتباهاتی که تراز آزمایشی آشکار می کند

اشتباهاتی که تراز آزمایشی آشکار نمی کند

اشتباهات مسبب عدم توازن در تراز آزمايشي

روش هاي كشف اشتباهات در صورت عدم توازن تراز آزمايشي

اصلاح اشتباه با برگرداندن ثبت اولیه غلط و نوشتن ثبت صحیح

اصلاح اشتباه با تهیه سند اصلاحی

اصلاح اشتباه با کشیدن خط روی قلم نادرست

اصلاح اشتباه با ثبت تفاوت مبلغ اختلاف در دفتر کل

دارایی (Asset)

• انواع دارایی
• اقلام مختلف  دارایی در انواع شرکت‌ها
• اقلام دارایی در شرکت‌های خدماتی تک مالکی
• اقلام دارایی در شرکت های تضامنی تک مالکی
• اقلام دارایی در شرکت های سهامی بازرگانی
• اقلام دارایی در شرکت های سهامی تولیدی

بدهی (Liability)

• اقلام مختلف  بدهي در انواع شرکت‌ها
• اقلام بدهي در شرکت‌های خدماتی تک مالکی
• اقلام بدهي در شرکت‌های تضامني خدماتي
• اقلام بدهي در شرکت‌های سهامي بازرگاني
• اقلام بدهي در شرکت‌های سهامي توليدي

سرمایه (Capital)

• اقلام مختلف  سرمايه در انواع شرکت‌ها
• اقلام سرمايه در شرکت‌های خدماتی تک مالکی
• اقلام سرمايه در شرکت‌های تضامني خدماتي
• اقلام سرمايه در شرکت‌های سهامي بازرگاني
• اقلام سرمايه در شرکت‌های سهامي توليدي
• پرکاربرد ترین عناصر دارايي، بدهي و سرمايه

رویدادهای مالی داخلی

رویدادهای مالی خارجی

اسناد مثبته یا اولیه

سير تاريخي تئوريهاي مالي از منظر تحولات اقتصادي و تاثير آن بر مديريت مالي
سیر تحولات مدیریت مالی
جایگاه علمی مدیریت مالی
کنترل و ارزیابی

تعریف و ویژگی های فرآیند مالی
تعریف اثر بخشی مالی
تعریف کارآمدی (کارایی) مالی
تعریف بهره وری مالی
مثالی از بهره وری مالی
تحلیل نتایج بهره وری مالی
موقعیت و جایگاه سازمان از نظر بهره‌وری
منابع سرمایه ای
اعتبار دهندگان
صاحبان سهام
مصارف سرمایه ای
نظام ارزشی
وظایف مدیریت مالی
برنامه ریزی مالی
سازماندهی مالی
بسیج منابع و امکانات مالی
هدایت و کنترل عملیات مالی
هدف مدیریت مالی
دیدگاه جزء نگری
دیدگاه کل نگری
محیط عملیاتی مدیریت مالی
محیط داخلی مدیریت مالی
شرکت های انفرادی
شرکت های تضامنی
یت محدود
شرکت های سهامی
شرکت سهامی عام
شرکت سهامی خاص
شرکت مختلط سهامی
شرکت مختلط غیر سهامی
شرکت نسبی
شرکت تعاونی
محیط خارجی مدیریت مالی
محیط اقتصادی
بازارهای مالی
تعریف بازار مالی
نقش بازار مالی
طبقه بندی بازار مالی
تقسیم بندی بازار برحسب حق مالی
تقسیم بندی بازار برحسب سررسید حق مالی
تقسیم بندی بازار برحسب مرحله انتشار
تقسیم بندی بازار برحسب ساختار سازمانی
تقسیم بندی بازار برحسب زمان تحقق معامله
ویژگی های بازار مالی
بازار مالی کامل
تعریف بازار مالی کامل
ویژگی های بازار مالی کامل
بازار مالی کارا
تعریف بازار کارا
ویژگی های بازار کارا
سطوح بازار کارا
انواع اطلاعات در بازار کارا
انواع بازار کارا

مقدمه

تعریف سازمان مجازی

ماهیت کسب وکار

ساختارها سازمان مجازی

مدیریت در سازمان مجازی

بستر و موتور حرکت سازمان مجازی

مزیت های سازمان مجازی

میزان مجازی بودن سازمان ها

فرهنگ سازمان مجازی

شبکه مجازی

بازار مجازی

صورتهای مجازی

الگوی هم‌پیمانی

الگوی پیمان - ستاره‌ای

الگوی پیمان-ارزشی

الگوی پیمان- ‌بازار

الگوی کارگزاران مجازی

امنیت

اعتماد

مزایای اعتماد در سازمان های مجازی

چابکی، لازمه سازمانهای مجازی

دیباچه چابکی

تکنولوژی و چابکی

الزامات چابکی

لازمه چابکی سازمان ها

ملزومات چابکی

رهبری در سازمان های چابک

فرهنگ در سازمان های چابک

سیستم‌های پاداش در سازمان های چابک

عضویتهای سازمانی در سازمان های چابک

تامین کنندگان در سازمان های چابک

مشتریان سازمان های چابک

تعریف سازمانهای شبدری

ماهیت سازمان های شبدری

فلسفه نامگذاری سازمان شبدری

عناصر سازمانهای شبدری

هسته حرفه اى و متخصص 

مقاطعه كارى و پيمانكارى ها

تأمين نيرو از خارج

اداره سازمان شبدري

سير تاريخي تئوريهاي مالي از منظر تحولات اقتصادي و تاثير آن بر مديريت مالي
سیر تحولات مدیریت مالی
جایگاه علمی مدیریت مالی

تعریف و ویژگی های فرآیند مالی
تعریف اثر بخشی مالی
تعریف کارآمدی (کارایی) مالی
تعریف بهره وری مالی
مثالی از بهره وری مالی
تحلیل نتایج بهره وری مالی
موقعیت و جایگاه سازمان از نظر بهره‌وری
منابع سرمایه ای
اعتبار دهندگان
صاحبان سهام
مصارف سرمایه ای
نظام ارزشی
وظایف مدیریت مالی
برنامه ریزی مالی
سازماندهی مالی
بسیج منابع و امکانات مالی
هدایت و کنترل عملیات مالی
هدف مدیریت مالی
دیدگاه جزء نگری
دیدگاه کل نگری
محیط عملیاتی مدیریت مالی
محیط داخلی

• شرکت های انفرادی
• شرکت های تضامنی 
• شرکت های مسئولیت محدود
• شرکت های سهامی
• شرکت سهامی عام
• شرکت سهامی خاص
• شرکت مختلط سهامی
• شرکت مختلط غیر سهامی
• شرکت نسبی
• شرکت تعاونی

محیط خارجی 
محیط اقتصادی
محیط اقتصادی 
بازارهای مالی
تعریف بازار مالی
نقش بازار مالی
طبقه بندی بازار مالی
برحسب حق مالی
برحسب سررسید حق مالی
برحسب مرحله انتشار
برحسب ساختار سازمانی
برحسب زمان تحقق معامله
ویژگی های بازار مالی
بازار مالی کامل
تعریف بازار مالی کامل
ویژگی های بازار مالی کامل
بازار مالی کارا
تعریف بازار کارا
ویژگی های بازار کارا
سطوح بازار کارا
انواع اطلاعات در بازار کارا
انواع بازار کارا

اولین سطح : تحلیل کلان – اجتماعی

دومین سطح : تحلیل سازمانی

سومین سطح : تحلیل زیر سازمانی

فعالیت های سازمان از نظر فایول

اصول مدیریت فایول

فعالیت های سازمان از نظر فایول

اصول مدیریت فایول

توانایی های مدیر

رابطه تواناییها و سطوح مدیریت در سازمان از نظر فایول

وظایف مدیریت از نظر گیولیک

مبنای چهارگانه طبقه بندی وظایف

اصول تشکیل سازمان از نظر گیولیک

تعریف سازمان از نظر برنارد

عوامل تحقق همکاری در سازمان

وظایف مدیران در این سازمان

تفویض اختیار از نظر بارنارد

نظریه امتزاج و اختلاط

1. چگونگی شکل گیری رویکردها و نظریه های مدیریت و ارتباطات سازمانی را تشریح کنید

2. انواع ارتباطات انسان با انسان را تحلیل کنید

3. اهداف و نقش های ارتباطات را تشریح کنید

4. فرآیند ارتباطات کریتنر را ترسیم و تشریح کنید

5. اثر بخشی فرانید ارتباطی را تحلیل کنید و عوامل مؤثر بر آن را تشریح کنید

6. استعاره های هفتگانه ارتباطات سازمانی را تشریح کنید

7. موانع ارتباطات مؤثر را تشریح کنید

8.ریشه های ارتباطات سازمانی را را تحلیل کنید

9. چهار زمینه تحقیقات مربوط به ارتباطات سازمانی را بر اساس نوع جهت گیری اطلاعات تحلیل کنید

10. مدل محتوای ارتباطات ردینگ را تشریح کنید

11. ریشه های تجزیه و تحلیل شبکه ارتباطی را تحلیل و ویژگی های سیستم های شبکه ای ریکارد را بیان کنید

12. ارتباطات رییس –مرئوس را تشریح کنید

13. افقهای جدید در تحقیقات مربوط به ارتباطات سازمانی را بیان و یکی از آن ها را تشریح کنید

14. دیدگاه سیاسی در ارتباطات را تشریح کنید

15.الگوهای ارتباطات رسمی را ترسیم و تحلیل کنید

16. ارتباطات رو به پایین، به همراه روش های متداول این نوع ارتباط و همچنین علل تاثیر کم آن را تشریح کنید

17. عوامل تحریف اطلاعات را تحلیل کنید

18. شیوه های تحلیلی رفتار ارتباطی در سازمان ها را تشریح کنید

19. انواع قدرت مشروع (مقبول) وبر و چگونگی تأثیر آن بر شکل گیری ساختار و ارتباطات را تحلیل کنید

20. انواع سبک های ارتباطی را بیان و جهت و جریان آن را ترسیم و یکی از آن ها را تشریح کنید

21. موانع ارتباطات را در سه دسته اصلی تشریح کنید.

22. تعامل متغیرهای فرآیند گروهی و متغیرهای فرآیند ارتباطات را ترسیم و تشریح کنید

23.انواع شبکه های ارتباطی در سازمان را ترسیم کنید

24.ویژگی های شبکه های ارتباطی را تشریح کنید

25. عوامل مؤثر برشبکه های ارتباطی در سازمان را تحلیل کنید

26. الگوهای تصمیم گیری در گروه را توصیف کنید

27. فرآیند رهبری و ارتباطات سازمانی را ترسیم و تحلیل کنید.

28. رابطه میان ابعاد رفتار رهبری و سبک های ارتباطی در سازمان را تحلیل کنید

29. مشکلات ، تضادها و پیامدهای سازمان رسمی را به طور خلاصه بیان کنید

30. سیستم های ارتباطی انسان با انسان را در مقابل انسان با ماشین مقایسه کنید

31. فرآیند جریان اطلاعات دو مرحله ای را ترسیم و مقایسه کنید

32. سیستم های فرعی سازمان و نیازهای اطلاعاتی و ارتباطی آنها را تشریح کنید

33.نقش مدیر در تسهیم اطلاعات را تحلیل کنید

34. رابطه های اطلاعاتی و ارتباطات سازمانی را در پنجره جوهری را تحلیل کنید

35. سازمان ها به عنوان پردازش گرهای اطلاعاتی را تحلیل کنید

36. چگونگی تحت تأثیر قراردادن رفتار فردی در سازمان های الکترونیکی(E_Orgs)  را تحلیل کنید

37.سازمان های الکترونیکی (E_Orgs)رفتار گروهی را تحلیل کنید .

38. تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات سازمانی را تحلیل کنید