آخرین انتشارات (204)

صنایع خرد و کوچک

تعریف صنایع خرد و کوچک

ویژگی های صنایع خرد و کوچک

مزایا صنایع خرد و کوچک

قابلیت ها و کارکرد صنایع خرد و کوچک

بر طبق این فایل آموزشی که در قالب پاورپونت و پی دی اف جهت دانلود در دسترس شما عزیزان قرار گرفته است می توانید با رعایت این نکات می توانید در فروش حرفه ای شوید:

• آنچه را که مشتری نیاز دارد با گوش دادن فعال کشف کنید
• ثابت قدم باشید
• دانش محصول
• قیمت خود را با اطمینان بیان کنید
• باید بدانید چگونه زمان خود را مدیریت کنید
• برای خریداران بی انگیزه زمان کمتری صرف کنید

دسته بندی ابزارهای مالی بازار سرمایه: 

در فایل مربوطه که در قالب پی دی اف و پاورپونت برای شما عزیزان تهیه گشته، به توضیح عناوین زیر پرداختیم:

1. تعریف اوراق بهادار بازار سرمایه 
2. انواع اوراق بهادار بازار سرمایه
3. تعریف اوراق سهام
4. تامین مالی از طریق وام بانکی در چرخه عمر کسب و کار
5. انواع طبقه بندی سهام عادی
6. تعریف انواع اوراق بهادار از منظر مشخص بودن مالکیت
7. تعریف انواع اوراق سهام از منظر تمرکز مالکیت
8. تعریف انواع اوراق سهام از منظر پرداخت ارزش سهم
9. تعریف انواع اوراق سهام از منظر حقوق مالک
10. روش های عرضه عمومی سهام عادی
11. فرایند عملیاتی پذیره نویسی سهام مشمول ثبت نزد سازمان
12. شرکت های سهامی عام معاف از ثبت نزد سازمان بورس
13. مندرجات ورقه سهم
14. ابزارهای مالی بازار سرمایه با سود ثابت
15. انواع ابزارهای مالی بازار سرمایه با سود ثابت
16. تعریف اوراق بهادار دولتی مرکزی
17. تعریف اوراق بهادار نهادهای دولتی
18. تعریف اوراق بهادار شرکتی
19. تعریف اوراق بهادار شهرداری ها
20. تامین مالی از طریق اوراق بهادار شرکتی در چرخه عمر چگونه است؟
21. بررسی تطبیقی اوراق از منظر ریسک و بازده
22. بررسی ریسک تامین مالی و استراتژی  مناسب مدیریت آن
23. ابزارهای مالی مشتقه بازار سرمایه
24. تعریف قراردادهای آتی (استاندارد)
25. تعریف پیمان های آتی 
26. وجوه تمایز قراردادهای آتی و پیمان های آتی
27. تعریف تاخت (معاوضه)
28. تعریف اختیار معامله
29. تعریف منتج از سهام
30. بررسی تطبیقی اوراق از منظر ریسک و بازده

برای بیان ضرورت و اهمیت وجود نیرو متخصص در کسب و کار شما، به تولید و ساخت این فیلم کوتاه آموزشی در شاخه توسعه مهارت کسب و کار پرداختیم که می توانید این فیلم آموزشی را به صورت رایگان دانلود کنید. در ادامه نیز توضیحاتی به صورت ترجمه شده برای تکمیل نکات ارائه شده در فیلم آموزشی مبنی بر بیان "اهمیت استفاده از نیرو متخصص در یک کسب و کار" برای شما دوستان ارائه کردیم:

وقتی کسب و کار خود را اداره می کنید، زمینه های زیادی وجود دارد که باید روی آنها تمرکز کنید و چون منابع لازم برای استخدام تیمی از متخصصان را برای هر یک ندارید، سعی می کنید همه کارها را خودتان انجام دهید.

این موضوع قابل درک است، اما این در صورتی است که چیزی که واقعاً به آن نیاز دارید، کمک و پشتیبانی یک متخصص برای پوشش دادن حوزه‌های کلیدی کسب‌وکار شما است، بدون استفاده از نیرو متخصص در بخش های مختلف کارتان، در معرض خطر قرار می گیرید. برخی از صاحبان مشاغل معتقدند که توانایی انجام همه کارها را دارند، اما پس از آن متوجه می شوند که این کار را نمی کنند و ای کاش از همان ابتدا با یک متخصص مشورت می کردند. برخی دیگر به هر دلیلی تمایلی به کمک خارجی ندارند و اینجاست که فرصت را از دست می دهند. این ممکن است هشدار دهنده به نظر برسد، اما تعامل با یک متخصص می تواند تفاوت بین موفقیت و شکست باشد. جستجوی مشاوره و پشتیبانی از یک متخصص مزایای متعددی دارد و در اینجا تنها به 10 مورد از آنها اشاره می کنیم.

مزایای استفاده از نیرو متخصص در کسب و کارتان چیست؟

1. کارشناسان کارایی را بهبود می بخشند
2. کارشناسان در هزینه شما صرفه جویی می کنند
3. کارشناسان بینش ارائه می دهند
4. کارشناسان می توانند ثبات را فراهم کنند
5. شما می توانید یک متخصص را برای هر رشته تجاری کلیدی انتخاب کنید
6. کارشناسان می توانند شبکه شما را توسعه دهند
7. کارشناسان به شما در جذب استعداد کمک می کنند
8. کارشناسان می توانند به رشد مشتریان شما کمک کنند
9. کارشناسان می توانند در تمام طول سفر همراه شما باشند
10. کارشناسان انعطاف پذیری را ارائه می دهند

نکته مهمی که باید به خاطر داشته باشید این است که ممکن است بشنوید که افراد به عنوان متخصص معرفی می شوند، اما بسیار مهم است که آنها در زمینه انتخابی خود تأیید شده باشند. هنگامی که با یک متخصص کار کردید، تعجب خواهید کرد که چرا در وهله اول اینقدر صبر کردید تا این کار را انجام دهید.

محتوای فایل تئوری ها و استراتژی های تقسیم سود شامل سرفصل های زیر می باشد:

1. تعریف تقسیم سود

2. هدف تقسیم سود

3. عوامل موثر بر تقسیم سود

4. شیوه پرداخت سود در تقسیم سود

5. تئوری های تقسیم سود

6.مکاتب فکری تقسیم سود

7. انواع استراتژی تقسیم سود

8. نحوه واریز سود در تقسیم سود

9.دفعات پرداخت سود در تقسیم سود

در این محتوای آموزشی رایگان که در قالب پاورپونت و پی دی اف جهت دانلود در اختیار شما دوستان قرار گرفته است، به سه مورد زیر به عنوان ویژگی عملکردی صاحبان کسب و کارهای موفق اشاره شده است که توضیحات هر از موارد زیر را می توانید در فایل مربوطه مطالعه بفرمایید. همچنین در بخش توضیحات محصول در خصوص ویژگی عملکردی صاحبان کسب و کارهای موفق به تعداد دیگری از ویژگی ها اشاره شده است که ترجمه شده و خارج از این فایل مربوطه می باشد.

سه مورد از ویژگی عملکردی صاحبان کسب و کارهای موفق:

1. خلاقیت 

2. انضباط شخصی

3. ذهنیت هدف گرا

در فایل پاورپونت و پی دی اف که برای مطالعه عمیق تر در اختیار شما دوستان قرار گرفته است، سر فصل مطالب مبحث ریسک در این محتوای آموزشی به شرح زیر می باشد ، همچنین توضیحات تک تک این موارد در این فایل آموزشی در دسترس شما عزیزان قرار گرفته است:

طبقه بندی ریسک و انواع آن

• ملی و بین الملل
• ویژه بنیادی
• سیستماتیک و غیرسیستماتیک
• مالی و غیرمالی
• سوداگرانه و خالص
• پویا و ایستا

انواع ریسک مالی

• ریسک نقدینگی
• ریسک بازار
• ریسک اعتباری

انواع ریسک غیرمالی

• ریسک عملیاتی
• ریسک قوانین
• ریسک رویداد
• ریسم شهرت
• ریسک مدیریت
• ریسک پروژه
• ریسک سیاسی
• ریسک صنعت
• ریسک انسانی

انواع ریسک نقدینگی

• ریسک حجم نقدینگی (کمبود وجوه)
• ریسک نقدشوندگی (عدم نقدشوندگی دارایی ها)

انواع ریسک بازار

• ریسک ارز
• ریسک تورمی(قیمت محصول)
• ریسک نرخ بهره
• ریسک سرمایه گذاری مجدد

انواع ریسک نرخ بهره

• ریسک مبنا
• ریسک گستره
• ریسک منحنی بازده
• ریسک اهرم مالی (ساختار هزینه)

اهمیت محیط کسب و کار

معنی محیط کسب و کار

ویژگی های محیط کسب و کار

شرکت های کوچک و متوسط SME

تعريف شرکت های کوچک و متوسط

ویژگی ها شرکت های کوچک و متوسط

دامنه شرکت های کوچک و متوسط

علل گرایش شرکت های کوچک و متوسط

اندازه شرکت های کوچک و متوسط

مشخصات بنگاه ها شرکت های کوچک و متوسط

قابلیت‏ها و کارکرد شرکت های کوچک و متوسط

معیارها شرکت های کوچک و متوسط

10 مهارت ضروری و لازم در هر کسب و کاری چیست؟

در این فایل آموزشی به ده مهارت مهم و ضروری برای هر کسب و کار پرداخته ایم، چنانچه کارآفرین، صاحب کسبوکار و یا حتی عضوی موثر از یک کسب و کار هستید، مطالعه این فایل آموشی را به شما دوست عزیز پیشنهاد می کنیم.

• درک اقتصاد
• مهارت های تجزیه و تحلیل داده ها
• مهارت های حسابداری مالی
• مهارت های مذاکره
• مهارت های مدیریت کسب و کار
• مهارت های رهبری
• مهارت های ارتباطات
• هوش هیجانی
• مهارت های تصمیم گیری
• مهارت شبکه شبکه سازی

به علاوه باید به این نکته اشاره کنیم که هر یک از مواردی که در بالا به آن اشاره کردیم با توضیحات مفصل در فایل پاورپونت و پی دی اف قابل دانلود می باشد.

مبانی و مفاهیم مدیریت سرمایه گذاری

سیاست ها و استراتژی های سرمایه گذاری

تجزیه و تحلیل اوراق بهادار

تشکیل سبد سرمایه گذاری

ارزیابی عملکرد سبد سرمایه گذاری

تئوری سه شاخکی

مثال منابع انسانی در تئوری سه شاخکی

شاخه اول : ساختار

شاخه دوم : محتوی و رفتار

شاخه سوم : زمینه (محیط) Context

24 اصل موفقیت وارن بافت (ثروتمندترین سرمایه گذار جهان) و دیگر نابغه های سرمایه گذاری

وارن بافت : فرزانه ای از شهر اماها

جورجی شوارتز : مردی که بانک انگلستان را با سقوط مواجه کرد

هفت اشتباه نابخشودنی در سرمایه گذاری

فصل سوم: دارایی خود را حفظ کنید

فصل چهارم: جایگاه ریسک

ریز نکات مهم

آنچه که در فایل منشور سازمانی به آن پرداختیم:

• تعریف منشور سازمانی چیست؟
• فرهنگ منشور پذیری
• جایگاه منشور سازمانی
• کارکردهای منشور سازمانی
• فرآیند منشور سازمانی
• ویژگی های منشور
• علل عدم موفقیت
• تعهدات منشور
• گام های تدوین منشور
• پنج گام اساسی تدوین منشور سازمانی

سه روش برای شناسایی مشتری ایده آل که در مقاله رایگان در اختیار شما گذاشتیم، به شرح زیر می باشد:

1. شناسایی مشتری پرحاشیه

2. تحقیقات بازار

3. تجزیه و تحلیل رقابت پذیری

 هر یک از موارد نام برده در فایل پاورپونت (پی دی اف) به طور کامل توضیح داده شده است. 

سرفصل مطالب در فایل پاورپونت آموزشی انواع نظریه های رهبری:

معنای لغوی رهبری

معنای رهبری

تاثیر رهبری

دسته بندی نظریه های رهبری

نظریه های شخصیتی:

1. چهار خصوصیت شخصیتی
2. شش خصوصيت  برون‌گرا بودن

تئوری رهبر فره مند

نظریه های رفتاری

• پیوستار رفتار رهبری (رابرت تننبام و وارن اشمیت)
• سیستم های مدیریت لیکرت
• تحقیقات دانشگاه اوهایو
• تئوری رهبری اوهایو (1945)
• تحقیقات دانشگاه میشیگان
• شبکه مدیریت (Management Grid) : رابرت بلیک و جین موتان
• ترکیب تئوری رهبری شبکه مدیریت و اوهایو

نظریه های اقتضایی

• الگوی فیدلر
• تئوری مسیر – هدف رابرت هوس
• الگوی رهبری مشارکتی ویکتور رم و فیلیپ پتان(1973)
• نظریه رهبری وضعیتی هرسی و بلانچارد

نظریه های جدید رهبری

• جایگزین های رهبری (لوتانر)
• نظریه اسنادی رهبری (رابینز)
• رهبری تحولی و تعاملی (رابینز)

نظریه وظیفه ای

نظریه وظایف رهبری : 14 وظیفه مختلف از نظر کرچ