مدلهای مدیریت منابع انسانی

شما با مطالعه این فایل می‌توانید با 25 مدل ارائه شده در سطح جهانی آشنایی پیدا نمایید که عبارتند از :

مدل‌های مورد بررسی

• ✔ مدل سازگار مدیریت منابع انسانی فامبرون (Fomburn)
• ✔ الگوی بير و همکاران: سال 1984
• ✔ مدل چارچوب مدیریت منابع انسانی هاروارد
• ✔ مدل زیرسیستم‌های منابع انسانی دکتر میرسپاسی
• ✔ مدل ارائه شده در کتاب مدیریت منابع انسانی دکتر سعادت
• ✔ مدل کاربرد نظری سیستم در مدیریت منابع انسانی جیو سی اس (Jucius)
• ✔ الگوی دایر و هولدار: سال 1988
• ✔ ترکیب الگوی بير و همکاران با دایر و هولدر توسط بامبرگر و لن میشولم: سال 1988
• ✔ مدل جنبه‌های سخت و نرم استوری: 1989
• ✔ مدل بامبرگر و مشولم: سال 2000
• ✔ نظام منابع انسانی بر اساس کارکردهای منابع انسانی: 2001
• ✔ مدل تعالی سازمانی بالدريج با تأکید بر منابع انسانی: 2003
• ✔ نظام منابع انسانی در مدل تعالی سازمانی با عنوان تعالی منابع انسانی: HR Excellence2003
• ✔ نظام مدیریت منابع انسانی درایدرو
• ✔ طراحی نظام جامع منابع انسانی (مانیتورینگ یا مربیگری)
• ✔ مدل کلی مفاد توسعه‌گر کارکنان
• ✔ مدل استاندارد توسعه منابع انسانی
• ✔ مدل نقش رفتار در استراتژی منابع انسانی
• ✔ مدل منابع انسانی گری دسلر: 1381
• ✔ چرخه نظارت و ارزیابی عملکرد آموزشی: 2004
• ✔ مدل چرخه «طراحی، کنترل، تغییر»
• ✔ مدل سرمایه‌گذاری برای پرورش کارکنان: 2005
• ✔ فرآیند مدیریت منابع انسانی با گرایش مدیریت عملکرد: 1387
• ✔ مدیریت منابع انسانی براساس چرخه «برنامه‌ریزی، اجرا، کنترل، اقدام»: 1386
• ✔ مدل توسعه استاندارد شایستگی مدیریت منابع انسانی بر اساس الگوی شایستگی: 2006

نتیجه‌گیری

همچنین پس از ارائه مدل‌ها، بررسی مقایسه‌ای و تطبیقی بین انواع مدل‌های مطرح انجام شده و در انتها مدلی جامع حاصل از این بررسی در سه سطح ترسیم شده است که تحت عنوان مدل جامع نظام مدیریت منابع انسانی دکتر ورزشکار بیان می‌گردد.