انواع روش‌های ارزیابی عملکردسرمایه انسانی و بنگاه

روش مقیاس رتبه بندی ترسیمی(گرافیکی) و رتبه بندی ترتیبی

روش توصیفی

روش درجه بندی

روش مقایسه دو به دو (مقیاس زوجی)

روش توزیع اجباری و روش انتخاب اجباری

روش عامل سنجی و روش ثبت وقایع حساس

روش مقیاس رتبه بندی رفتاری(BARS)

روش مدیریت بر مبنای هدف

ارزیابی عملکرد به کمک نرم افزار

ارزیابی عملکرد مبتنی بر استفاده از ابزار

مدل 360 درجه ارزیابی شایستگی های  مدیران

روش 720 درجه

ارزیابی عملکرد مبتنی بر کارت امتیازی متوازن

ارزیابی عملکرد به روش حسابداری منابع انسانی

:: مبانی و کلیات مدیریت بازرگانی بین الملل
:: اصول ارتباطات در بازرگانی بین الملل
:: اسناد بازرگانی بین الملل و اعتبارات اسنادی (UCP600)
:: اینکوترمز 2020

آدرس انتشارات: تهران ، خیابان انقلاب، خیابان ابوریحان، خیابان وحید نظری، پلاک 36، طبقه اول.   

تلفن: 02166974561   

شماره همراه: 09128164819 مدیر انتشارات (سرکار خانم امیریان)

اسناد بازرگانی بین الملل و اعتبارات اسنادی

روش های پرداخت بین المللی

شاخص های تعیین روش های پرداخت بین المللی

اعتبار اسنادی

انواع اعتبارات اسنادی از منظر شرایط یا نحوه پرداخت

ابزارهای مدیریت ریسک حاکم بر بازرگانی بین الملل

فرایند عملیاتی گشایش اعتبار اسنادی دیداری، بابت واردات کالا

فرایند عملیاتی گشایش اعتبار اسنادی واردات خدمات و کالا-خدمات

فرایند عملیاتی گشایش  اعتبار اسنادی مدتدار

مجموعه قوانین و مقررات متحدالشکل اعتبارات اسنادی

قوانین و مقررات متحدالشکل اعتبارات اسنادی

استفاده از مدل‌های ارزیابی شخصیت

مدل "نوع آیزنک"

انواع شخصیت در مدل "نوع آیزنک"

مدل شاخص نوع مایرز – بریگز

شاخص نوع مایرز – بریگز(MBIT)

مدل پنج عاملی OCEAN

مدل تناسب شغل با شخصیت هگزاگن هالند (RIASEC)

مدل ارزیابی شخصیت DISC

مدل ارزیابی شخصیت اینیاگرام - Enneagram

مبانی و مفاهیم مدیریت سرمایه گذاری

سیاست ها و استراتژی های سرمایه گذاری

تجزیه و تحلیل اوراق بهادار

تشکیل سبد سرمایه گذاری

ارزیابی عملکرد سبد سرمایه گذاری

چرا باید تیم کاری تشکیل دهیم؟

10  دلیل که چرا بهتر است تیم کاری تشکیل بدهیم؟

فهرست مطالب

مقدمه

شناخت فضای کسب و کار چه اهمیتی دارد؟

1) کمک به یادگیری مستمر و بهبود عملکرد

2) کمک می کند تا در برابر تغییرات سریع واکنش به موقع و مناسب نشان دهید

3) به شهرت بهتر یا ایجاد تصویر مناسب از شرکت کمک می کند (کمک به برندسازی شرکت)

4) به استفاده از منابع مفید کمک می کند

5) شرکت را قادر می‌سازد تا فرصت‌ها را شناسایی کند و مزیت حرکت اول را به دست آورد

6) به شرکت کمک می کند تا هشدارها و سیگنال های اولیه تهدیدات را شناسایی کند

مــنبــع

نامه 53 نهج البلاغه (نامه امام علی علیه السلام به مالک اشتر)

اهمیت محیط کسب و کار

معنی محیط کسب و کار

ویژگی های محیط کسب و کار

فرهنگ نوآوری

نام درس: کارگاه روش‌های نوین تأمین مالی

سرفصل درس

1. شناخت کلیات نظام مالی شامل تعریف، نقش، انواع، ارکان و جایگاه آن در  تأمین مالی؛
2. شناخت ابزارهای تأمین مالی غیرقابل معامله مبتنی بر بازار پول شامل وام بانکی و اوراق قرضه پس انداز دولتی؛
3. شناخت ابزارهای تأمین مالی قابل معامله مبتنی بر بازار پول شامل اوراق خزانه، گواهی سپرده قابل معامله بانکی، اوراق تجاری، دلار اروپایی، قرارداد یا توافق بازخرید اوراق بهادار، اسناد تأیید شده توسط بانک‌ها(پذیره بانکی)؛
4. شناخت اوراق سهام به عنوان ابزار مالی قابل معامله بازار سرمایه شامل اوراق سهام عادی، سهام ممتاز اولویتی، سهام ممتاز به نرخ شناور، سهام ممتاز جمع شونده، سهام ممتاز مشارکتی، سهام ممتاز قابل تبدیل و سهام ممتاز قابل بازخرید؛
5. شناخت اوراق بهادار با سود ثابت به عنوان ابزار مالی قابل معامله بازار سرمایه شامل اوراق بهادار دولتی مرکزی، اوراق بهادار نهادهای دولتی، اوراق بهادار شهرداری ها و اوراق بهادار شرکتی؛
6. شناخت اوراق مشتقه به عنوان ابزار مالی قابله معامله بازار سرمایه شامل قراردادهای آتی، پیمان های آتی، سوآپ ، اختیار معامله و اوراق منتج از سهام؛
7. شناخت ابزارهای مالی اسلامی غیرانتفاعی شامل اوراق قرضه و اوراق وقف بر اساس مؤلفه های تعریف، ارکان، اهداف، فرایند، مزایا، معایب، ریسک حاکم و استراتژی های متناسب مدیریت آن؛
8. شناخت ابزارهای مالی اسلامی غیرانتفاعی با بازدهی معین شامل اوراق خزانه اسلامی، اوراق مرابحه، اوراق اجاره، اوراق منفعت، اوراق استصناع و اوراق جعاله بر اساس مؤلفه های تعریف، ارکان، اهداف، فرایند، مزایا، معایب، ریسک حاکم و استراتژی های متناسب مدیریت آن؛
9. شناخت ابزارهای مالی اسلامی غیرانتفاعی با بازدهی انتظاری شامل اوراق مضاربه، اوراق مساقات، اوراق مشارکت و اوراق مزارعه بر اساس مؤلفه‌های تعریف، ارکان، اهداف، فرایند، مزایا، معایب، ریسک حاکم و استراتژی های متناسب مدیریت آن؛
10. شناخت روش های تأمین مالی غیراستقراضی پروژه شامل BOT، BOO، BOOS، BOOT، BLT، BT، BLO، DBOM، ROT، ROO، MOO، BTO و DBFO براساس مؤلفه‌های تعریف، ارکان، اهداف، فرایند، مزایا، معایب، ریسک حاکم و استراتژی های متناسب مدیریت آن؛
11. شناخت روش های تأمین مالی خارجی پروژه مبتنی بر بدهی (استقراضی) شامل وام های بین المللی، خطوط اعتباری، یوزانس، فاینانس و ری‌فایناس بر اساس مؤلفه‌های تعریف، ارکان، اهداف، فرایند، مزایا، معایب، ریسک حاکم و استراتژی های متناسب مدیریت آن؛
12. شناخت روش های تأمین مالی خارجی غیراستقراضی تجارت متقابل شامل معاملات تهاتری، خرید متقابل، معاملات جبرانی ،معامله بای بک، معامله آفست و مبادله انتقالی بر اساس مؤلفه‌های تعریف، ارکان، اهداف، فرایند، مزایا، معایب، ریسک حاکم و استراتژی های متناسب مدیریت آن؛
13. شناخت روش های تأمین مالی غیر استقراضی مبتنی بر سرمایه گذاری مستقیم شامل تملک، سرمایه‌گذاری مشترک و مشارکت در تولید؛
14. شناخت اوراق تأمین مالی مبتنی بر نظام مالی قرارداد پایه شامل فاکتوریگ، فورفیتینگ، تنزیل فاکتور و بیمه‌نامه براساس مؤلفه‌های تعریف، ارکان، اهداف، فرایند، مزایا، معایب، ریسک حاکم و استراتژی های متناسب مدیریت آن؛
15. شناخت روش های تأمین مالی مبتنی بر فناوری اطلاعات شامل تأمین مالی جمعی، تأمین مالی مبتنی بر بلاکچین و وام دهی آنلاین براساس مؤلفه‌های تعریف، ارکان، اهداف، فرایند، مزایا، معایب، ریسک حاکم و استراتژی های متناسب مدیریت آن؛
16. شناخت روش های تأمین مالی کسب و کارهای خرد شامل وام دهی همتا به همتا (بازار)، پس انداز کارت‌های اعتباری، تأمین مالی شریک، خطوط اعتباری، فرشتگان کسب و کار، سرمایه گذاران خطرپذیر، خودشکوفایی مالی، تأمین مالی خانوادگی، گرنت، مسابقات، درصد تعهد از درآمدهای آتی، پیش فروش محصول، وام خرد SBA، تأمین مالی بدهی قابل تبدیل، تأمین مالی سفارش خرید، کمک های مالی دولتی و وام های غیر بانکی برای استارتاپ ها (شتابدهنده‌ها)؛
17. شناخت روش های تأمین مالی مبتنی بر موقعیت شامل تأمین مالی مبتنی بر جمعیت، تأمین مالی مبتنی بر تجارت و صادرات، تأمین مالی مشاغل روستایی.
18. شناخت سایر روش های تأمین مالی نوین مبتنی بر ایده و ابتکارات موردی و برخی تجربیات کشورهای دنیا در زمینه خلق و بکارگیری روش‌های نوین تأمین مالی.

آنچه که در فایل منشور سازمانی به آن پرداختیم:

• تعریف منشور سازمانی چیست؟
• فرهنگ منشور پذیری
• جایگاه منشور سازمانی
• کارکردهای منشور سازمانی
• فرآیند منشور سازمانی
• ویژگی های منشور
• علل عدم موفقیت
• تعهدات منشور
• گام های تدوین منشور
• پنج گام اساسی تدوین منشور سازمانی