| تهیه کننده | دکتر احمد ورزشکار | قیمت | |
| موضوع | خلاصه ی کتاب تئوری های سازمان و مدیریت از تجددگرایی تا پساتجددگرایی | ||
| پی دی اف | صفحات | 65 | 19000 |
| حجم فایل پی دی اف | 1.8 MB | ||
| تخفیف | 0 | ||
| هدیه | |||
| پاورپوینت | صفحات | 65 | 78000 |
| حجم فایل پاورپوینت | 2.5 MB | ||
| تخفیف | 0 | ||
| هدیه | |||
تعریف حسگری سازمانی
هفت ویژگی حس گری سازمانی
ده نصیحت وایک به مدیران و سایر افراد سازمان
برخی شباهت های محیط سازمانی با محیط زیست
برخی مفاهیم تئوری بوم شناسی جمعیتی سازمان ها
چرخه عمر اشکال سازمانی مختلف
خلاصه یا نتیجه تئوری بوم شناسی جمعیتی سازمان ها
برخی مفاهیم تئوری سازمان های از بیرون کنترل شونده
عوامل تشدید وابستگی به محیط و کنترل شدن از بیرون
نقش های سه گانه مدیر از دیدگاه اتکای به منابع
دیدگاه مینتزبرگ در مورد نقش های مدیر
نقش نمادین مدیر
تغییر مدیریت
نقش جوابگویی مدیر
نقش راهنمایی مدیریت
سست کردن رشته های وابستگی
خلاصه نهادینگی جدید در سازمان ها
سه راه تطابق و هماهنگی نهادینگی
همشکلی اجباری نهادینه
همشکلی تقلیدی نهادینه
همشکلی هنجاری نهادینه
تعریف تئوری رابطه کارگزاری
کلیت تئوری کارگزاری
تئوری کارگزاری در دو مسیر تکوین یافته است:
تئوری عاملیت مبتنی بر یافت باوری
تحقیقات کارفرما-کارگزاری
10 فرض موجود در تئوری کارگزاری
5 توصیه برای بکارگیری تئوری کارگزاری
تعریف ذی نفعان سازمانی
چارچوب یا الگوی داده-ستاده شرکت
تعریف شرکت از دیدگاه تئوری ذی نفعان
موانع مهم تکوین تئوری ذی نفعان
جنبه های مختلف تئوری ذی نفعان
نقش تئوری ذی نفعان
کاربردها و محدودیت های مقوله پیچیدگی در تئوری و راهبرد سازمان
معرفی تئوری پیچیدگی
تئوری آشوب و تئوری شبکه
کاربرد تئوری پیچیدگی
تئوری های سازمان و مدیریت در گذر زمان
نگرش های نوگرا – مورگان و بوروئل
اثرات و نتایج نظرات مورگان
مثالواره های چهارگانه جامعه شناسی
پارادایم یا مثالواره (نمونه اعلی)
هفت دگرگونی بنیادین
تقسیم بندی رویکردهای نظری در تئوری سازمان
ریشیه بحث سرمایه اجتماعی
اهمیت سرمایه اجتماعی
مفاهیم سرمایه اجتماعی
برخی از تعاریف سرمایه اجتماعی
سرمایه اجتماعی و سایر جنبه های سرمایه
عناصر سرمایه اجتماعی
فایل پی دی اف
قیمت :
19000
تومان
فایل پاورپوینت
قیمت :
78000
تومان
