جستجوی پیشرفته
ورود کاربران
ثبت نام
×
ورود کاربران
ثبت نام
نام کاربری(شماره موبایل):
رمز عبور:
ورود
بازیابی رمز عبور
نام و نام خانوادگی :
ایمیل :
شماره تماس (به عنوان نام کاربری میباشد):
رمز عبور :
ثبت نام
فهرست
▾
خانه
درباره ما
▾
▾
داستان منیجریال
مأموریت و چشم انداز
قوانین و مقررات
ساختار سازمانی
محصولات و خدمات
مدل کسب و کار منیجریال
خدمات آموزشی
▾
▾
معرفی دوره ها و کارگاه های آموزشی
دورهها و کارگاههای آموزشی برگزار شده
درخواست تعریف و برگزاری دوره اختصاصی
درخواست برگزاری دوره سازمانی
درخواست پکیج های آموزشی با آرم شما
انجام پروژه
▾
▾
پروژه های انجام شده
درخواست انجام پروژه
کتاب های ما
▾
▾
کتاب مدیریت بهبود فرایندهای سازمانی از منظر نظریه شناخت
کتاب دستنامه سرمایه گذاری به روش تحلیل بنیادین و تحلیل تکنیکال
هیات علمی
▾
▾
دکتر محمد جواد ایروانی
مهندس محمدرضا اسکندری
دکتر احمد ورزش کار
دکتر سید محمد اعرابی
دکتر رسول سعدی
دکتر عباس صالح اردستانی
دکتر محمد ابویی اردکان
دکتر داود حسین پور
دکتر علی فرهی (برزو فرهی)
دکتر احمد علی یزدان پناه
حجت الاسلام دكتر حسن علی اکبری رنانی
دکتر مجتبی محمود زاده
دکتر هادی ورزش کار
ارتباط با ما
مشاهده سبد خرید
×
سبد خرید
محصولات مرتبط با دانلود پاورپونیت مدیریت منابع انسانی دکتر ورزشکار
تهیه کننده
دکتر احمد ورزشکار
موضوع
مدیریت منابع انسانی ,
نوع فایل
pdf , pptx , word ,
٪
تخفیف
هدیه دارد
مدلهای مدیریت منابع انسانی
مدلهای مدیریت منابع انسان
خرید محصول
×
خرید محصول
مدلهای مدیریت منابع انسانی
فایل پی دی اف
قیمت : 19000 تومان
افزودن به سبد
فایل پاورپوینت
قیمت : 94000 تومان
افزودن به سبد
فایل ورد
قیمت : 84000 تومان
افزودن به سبد
بستن
جزئیات بیشتر
خلاصه تصویری
خلاصه صوتی
×
خلاصه صوتی مدلهای مدیریت منابع انسانی
مرورگر شما منقرض شده است
خرید محصول
بستن
سرفصل مطالب
×
سرفصل مدلهای مدیریت منابع انسانی
بخشی از منشور مدیریتی حضرت علی (ع) به مالک اشتر نخعی
تئوري ها و اصول راهنما ی منابع انسانی
1. مدل سازگار مديريت منابع انساني فامبرون (Fomburn)
2. الگوي بير و همكاران : سال 1984
3. مدل چارچوب مديريت منابع انساني هاروارد
4. مدل زيرنظام هاي منابع انساني دکتر میرسپاسی
5. مدل ارائه شده در كتاب مديريت منابع انساني دکتر سعادت
6. مدل كاربرد تئوري سيستم در مديريت منابع انساني جیو سی اس (Jucius)
7. الگوي داير و هولدار : سال 1988
8. تركيب الگوي بير و همكاران با داير و هولدر ، توسط بامبرگر و لن مِشولم
9. مدل جنبه هاي سخت ونرم استوري : 1989
10. مدل بامبرگر و مشولم : سال 2000
11. نظام منابع انساني بر اساس كار كردهاي منابع انساني : 2001
12. مدل تعالي سازماني بالدريج با تأكيد بر منابع انساني : 2003
13. نظام منابع انساني در مدل تعالي سازماني با عنوان تعالي منابع انساني : 2003
14. نظام مديريت منابع انساني درايدرو
15. طراحي نظام جامع منابع انساني (مونيتورينگ يا مربيگري(
16. مدل كلي مفاد توسعهگر كاركنان
17. مدل استاندارد توسعه منابع انساني
18. مدل نقش رفتار در استراتژي منابع انساني
19. مدل منابع انساني گري دسلر : 1381
20. چرخه نظارت و ارزيابي عملكرد آموزشي : 2004
21. مدل چرخه «طراحي ، کنترل ، تغيير»
22. مدل سرمايه گذاري براي پرورش کارکنان : 2005
23. فرآيند مديريت منابع انساني با گرايش مديريت عملکرد : 1387
24. مدیریت منابع انسانی براساس چرخه «برنامه ريزي، اجرا، کنترل، اقدام» : 1386
25. مدل توسعه استاندارد شايستگي مديريت منابع انساني بر اساس الگوي شايستگي
خرید محصول
بستن
pdf
pptx
word
mp3
mov
Eng
قیمت 19000 تومان
قیمت 19000 تومان
سرفصل های مدلهای مدیریت منابع انسانی
×
بخشی از منشور مدیریتی حضرت علی (ع) به مالک اشتر نخعی
تئوري ها و اصول راهنما ی منابع انسانی
1. مدل سازگار مديريت منابع انساني فامبرون (Fomburn)
2. الگوي بير و همكاران : سال 1984
3. مدل چارچوب مديريت منابع انساني هاروارد
4. مدل زيرنظام هاي منابع انساني دکتر میرسپاسی
5. مدل ارائه شده در كتاب مديريت منابع انساني دکتر سعادت
6. مدل كاربرد تئوري سيستم در مديريت منابع انساني جیو سی اس (Jucius)
7. الگوي داير و هولدار : سال 1988
8. تركيب الگوي بير و همكاران با داير و هولدر ، توسط بامبرگر و لن مِشولم
9. مدل جنبه هاي سخت ونرم استوري : 1989
10. مدل بامبرگر و مشولم : سال 2000
11. نظام منابع انساني بر اساس كار كردهاي منابع انساني : 2001
12. مدل تعالي سازماني بالدريج با تأكيد بر منابع انساني : 2003
13. نظام منابع انساني در مدل تعالي سازماني با عنوان تعالي منابع انساني : 2003
14. نظام مديريت منابع انساني درايدرو
15. طراحي نظام جامع منابع انساني (مونيتورينگ يا مربيگري(
16. مدل كلي مفاد توسعهگر كاركنان
17. مدل استاندارد توسعه منابع انساني
18. مدل نقش رفتار در استراتژي منابع انساني
19. مدل منابع انساني گري دسلر : 1381
20. چرخه نظارت و ارزيابي عملكرد آموزشي : 2004
21. مدل چرخه «طراحي ، کنترل ، تغيير»
22. مدل سرمايه گذاري براي پرورش کارکنان : 2005
23. فرآيند مديريت منابع انساني با گرايش مديريت عملکرد : 1387
24. مدیریت منابع انسانی براساس چرخه «برنامه ريزي، اجرا، کنترل، اقدام» : 1386
25. مدل توسعه استاندارد شايستگي مديريت منابع انساني بر اساس الگوي شايستگي