جستجوی پیشرفته
ورود کاربران
ثبت نام
×
ورود کاربران
ثبت نام
نام کاربری(شماره موبایل):
رمز عبور:
ورود
بازیابی رمز عبور
نام و نام خانوادگی :
ایمیل :
شماره تماس (به عنوان نام کاربری میباشد):
رمز عبور :
ثبت نام
فهرست
▾
خانه
درباره ما
▾
▾
داستان منیجریال
مأموریت و چشم انداز
قوانین و مقررات
ساختار سازمانی
محصولات و خدمات
مدل کسب و کار منیجریال
خدمات آموزشی
▾
▾
معرفی دوره ها و کارگاه های آموزشی
دورهها و کارگاههای آموزشی برگزار شده
درخواست تعریف و برگزاری دوره اختصاصی
درخواست برگزاری دوره سازمانی
درخواست پکیج های آموزشی با آرم شما
انجام پروژه
▾
▾
پروژه های انجام شده
درخواست انجام پروژه
کتاب های ما
▾
▾
کتاب مدیریت بهبود فرایندهای سازمانی از منظر نظریه شناخت
کتاب دستنامه سرمایه گذاری به روش تحلیل بنیادین و تحلیل تکنیکال
هیات علمی
▾
▾
دکتر محمد جواد ایروانی
مهندس محمدرضا اسکندری
دکتر احمد ورزش کار
دکتر سید محمد اعرابی
دکتر رسول سعدی
دکتر عباس صالح اردستانی
دکتر محمد ابویی اردکان
دکتر داود حسین پور
دکتر علی فرهی (برزو فرهی)
دکتر احمد علی یزدان پناه
حجت الاسلام دكتر حسن علی اکبری رنانی
دکتر مجتبی محمود زاده
دکتر هادی ورزش کار
ارتباط با ما
مشاهده سبد خرید
×
سبد خرید
محصولات مرتبط با ارزیابی و بهبود عملکرد سرمایه انسانی و بنگاهها
تهیه کننده
دکتر احمد ورزش کار
موضوع
مدیریت منابع انسانی ,
نوع فایل
pdf , pptx ,
٪
تخفیف
هدیه دارد
ماهیت و مفاهیم کلیدی ارزیابی و بهبود عملکرد سرمایهانسانی و بنگاهها
ماهیت و مفاهیم کلیدی ارزی
خرید محصول
×
خرید محصول
ماهیت و مفاهیم کلیدی ارزیابی و بهبود عملکرد سرمایهانسانی و بنگاهها
فایل پی دی اف
قیمت : 29000 تومان
افزودن به سبد
فایل پاورپوینت
قیمت : 179000 تومان
افزودن به سبد
بستن
جزئیات بیشتر
خلاصه تصویری
خلاصه صوتی
سرفصل مطالب
×
سرفصل ماهیت و مفاهیم کلیدی ارزیابی و بهبود عملکرد سرمایهانسانی و بنگاهها
مقدمه
مسیر ارزیابی و بهبود عملکرد سرمایه انسانی و بنگاهها
سیر تحول و تطور نامگذاری سرمایه انسانی
سیری بر مکاتب مدیریت و نوع نگاه آنها بر سرمایه انسانی
مدیریت سرمایه انسانی از منظر نظریه شناخت
شبکه عنکبوتی آموزش در سطوح تحصیلی
تعریف تجزیه ای مدیریت (Management)
تعریف مدیریت بهبود فرآیند
تعاریف مختلف بهبود
ضرورت مدیریت بهبود فرآیند
الزامات مدیریت بهبود فرآیند
اهداف مدیریت بهبود فرآیند
بهبود (Improvement) از منظر نظریه شناخت
اثربخشی ، کارایی و بهرهوری حاصل از بهبود
تحلیل نتایج بهره وری در بهبود
جایگاه سازمان ها از منظر بهره وری
مقایسه مفهومی تغییر، بهبود و تحول
تفاوت بهبود ، تحول و تغییر
مقایسه تطبیقی بهبود و تحول
تعریف ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد از منظر نظریه شناخت
اصول ارزیابی
اهداف ارزیابی عملکرد سرمایه انسانی
نظامات منابع انسانی (سرمایه انسانی)
مزایای ارزیابی عملکرد
فرایند (Process) از منظر نظریه شناخت
ابزارها ، روش ها و تکنیک های بهبود فرایند سازمان
سازمان از منظر نظریه شناخت
خرید محصول
بستن
pdf
pptx
word
mp3
mov
Eng
قیمت 29000 تومان
قیمت 29000 تومان
سرفصل های ماهیت و مفاهیم کلیدی ارزیابی و بهبود عملکرد سرمایهانسانی و بنگاهها
×
مقدمه
مسیر ارزیابی و بهبود عملکرد سرمایه انسانی و بنگاهها
سیر تحول و تطور نامگذاری سرمایه انسانی
سیری بر مکاتب مدیریت و نوع نگاه آنها بر سرمایه انسانی
مدیریت سرمایه انسانی از منظر نظریه شناخت
شبکه عنکبوتی آموزش در سطوح تحصیلی
تعریف تجزیه ای مدیریت (Management)
تعریف مدیریت بهبود فرآیند
تعاریف مختلف بهبود
ضرورت مدیریت بهبود فرآیند
الزامات مدیریت بهبود فرآیند
اهداف مدیریت بهبود فرآیند
بهبود (Improvement) از منظر نظریه شناخت
اثربخشی ، کارایی و بهرهوری حاصل از بهبود
تحلیل نتایج بهره وری در بهبود
جایگاه سازمان ها از منظر بهره وری
مقایسه مفهومی تغییر، بهبود و تحول
تفاوت بهبود ، تحول و تغییر
مقایسه تطبیقی بهبود و تحول
تعریف ارزیابی عملکرد
ارزیابی عملکرد از منظر نظریه شناخت
اصول ارزیابی
اهداف ارزیابی عملکرد سرمایه انسانی
نظامات منابع انسانی (سرمایه انسانی)
مزایای ارزیابی عملکرد
فرایند (Process) از منظر نظریه شناخت
ابزارها ، روش ها و تکنیک های بهبود فرایند سازمان
سازمان از منظر نظریه شناخت