جستجوی پیشرفته
ورود کاربران
ثبت نام
×
ورود کاربران
ثبت نام
نام کاربری(شماره موبایل):
رمز عبور:
ورود
بازیابی رمز عبور
نام و نام خانوادگی :
ایمیل :
شماره تماس (به عنوان نام کاربری میباشد):
رمز عبور :
ثبت نام
فهرست
▾
خانه
درباره ما
▾
▾
داستان منیجریال
مأموریت و چشم انداز
قوانین و مقررات
ساختار سازمانی
محصولات و خدمات
مدل کسب و کار منیجریال
خدمات آموزشی
▾
▾
معرفی دوره ها و کارگاه های آموزشی
دورهها و کارگاههای آموزشی برگزار شده
درخواست تعریف و برگزاری دوره اختصاصی
درخواست برگزاری دوره سازمانی
درخواست پکیج های آموزشی با آرم شما
انجام پروژه
▾
▾
پروژه های انجام شده
درخواست انجام پروژه
کتاب های ما
▾
▾
کتاب مدیریت بهبود فرایندهای سازمانی از منظر نظریه شناخت
کتاب دستنامه سرمایه گذاری به روش تحلیل بنیادین و تحلیل تکنیکال
هیات علمی
▾
▾
دکتر محمد جواد ایروانی
مهندس محمدرضا اسکندری
دکتر احمد ورزش کار
دکتر سید محمد اعرابی
دکتر رسول سعدی
دکتر عباس صالح اردستانی
دکتر محمد ابویی اردکان
دکتر داود حسین پور
دکتر علی فرهی (برزو فرهی)
دکتر احمد علی یزدان پناه
حجت الاسلام دكتر حسن علی اکبری رنانی
دکتر مجتبی محمود زاده
دکتر هادی ورزش کار
ارتباط با ما
مشاهده سبد خرید
×
سبد خرید
محصولات مرتبط با چگونه کارمندان را ارزیابی کنیم
تهیه کننده
دکتر احمد ورزش کار
موضوع
مدیریت منابع انسانی ,
نوع فایل
pdf , pptx ,
٪
تخفیف
هدیه دارد
ماهیت پویایی و بهبود عملکرد سرمایه انسانی
ماهیت پویایی و بهبود عملک
خرید محصول
×
خرید محصول
ماهیت پویایی و بهبود عملکرد سرمایه انسانی
فایل پی دی اف
قیمت : 39000 تومان
افزودن به سبد
فایل پاورپوینت
قیمت : 234000 تومان
افزودن به سبد
بستن
جزئیات بیشتر
خلاصه تصویری
خلاصه صوتی
سرفصل مطالب
×
سرفصل ماهیت پویایی و بهبود عملکرد سرمایه انسانی
مقدمه
عوامل اثرگذار بر افزایش پویایی سرمایه انسانی
کامیابی سرمایه انسانی
علمی شدن سرمایه انسانی
انعطافپذیری ساختار سرمایه انسانی
متغیرهای ارزیابی عملکرد سازمان رنسیس لیکرت
متغیرهای پویای ارزیابی عملکرد سرمایه انسانی
1- انگیزش
2- رضایت
3- خلاقیت
4- عضویت گروه
5- محبوبیت
6- آزادی عمل
7- ذهنیت سازی
8- تعهد اخلاقی
9- شکیبایی
10- تعلق به سازمان
11- اعتماد
12- بحران پذیری
13- ارتباطات
14- شوخ طبعی
15- آینده نگری
16- برنامه ریزی
17- تصمیم گیری
18- پاسخگویی
آثار پویای بهبود عملکرد سرمایه انسانی با ارزیابی
کلامی مدیریتی از امیرالمؤمنین علی علیه السلام
خرید محصول
بستن
pdf
pptx
word
mp3
mov
Eng
قیمت 39000 تومان
قیمت 39000 تومان
سرفصل های ماهیت پویایی و بهبود عملکرد سرمایه انسانی
×
مقدمه
عوامل اثرگذار بر افزایش پویایی سرمایه انسانی
کامیابی سرمایه انسانی
علمی شدن سرمایه انسانی
انعطافپذیری ساختار سرمایه انسانی
متغیرهای ارزیابی عملکرد سازمان رنسیس لیکرت
متغیرهای پویای ارزیابی عملکرد سرمایه انسانی
1- انگیزش
2- رضایت
3- خلاقیت
4- عضویت گروه
5- محبوبیت
6- آزادی عمل
7- ذهنیت سازی
8- تعهد اخلاقی
9- شکیبایی
10- تعلق به سازمان
11- اعتماد
12- بحران پذیری
13- ارتباطات
14- شوخ طبعی
15- آینده نگری
16- برنامه ریزی
17- تصمیم گیری
18- پاسخگویی
آثار پویای بهبود عملکرد سرمایه انسانی با ارزیابی
کلامی مدیریتی از امیرالمؤمنین علی علیه السلام