جستجوی پیشرفته
ورود کاربران
ثبت نام
×
ورود کاربران
ثبت نام
نام کاربری(شماره موبایل):
رمز عبور:
ورود
بازیابی رمز عبور
نام و نام خانوادگی :
ایمیل :
شماره تماس (به عنوان نام کاربری میباشد):
رمز عبور :
ثبت نام
فهرست
▾
خانه
درباره ما
▾
▾
داستان منیجریال
مأموریت و چشم انداز
قوانین و مقررات
ساختار سازمانی
محصولات و خدمات
مدل کسب و کار منیجریال
خدمات آموزشی
▾
▾
معرفی دوره ها و کارگاه های آموزشی
دورهها و کارگاههای آموزشی برگزار شده
درخواست تعریف و برگزاری دوره اختصاصی
درخواست برگزاری دوره سازمانی
درخواست پکیج های آموزشی با آرم شما
انجام پروژه
▾
▾
پروژه های انجام شده
درخواست انجام پروژه
کتاب های ما
▾
▾
کتاب مدیریت بهبود فرایندهای سازمانی از منظر نظریه شناخت
کتاب دستنامه سرمایه گذاری به روش تحلیل بنیادین و تحلیل تکنیکال
هیات علمی
▾
▾
دکتر محمد جواد ایروانی
مهندس محمدرضا اسکندری
دکتر احمد ورزش کار
دکتر سید محمد اعرابی
دکتر رسول سعدی
دکتر عباس صالح اردستانی
دکتر محمد ابویی اردکان
دکتر داود حسین پور
دکتر علی فرهی (برزو فرهی)
دکتر احمد علی یزدان پناه
حجت الاسلام دكتر حسن علی اکبری رنانی
دکتر مجتبی محمود زاده
دکتر هادی ورزش کار
ارتباط با ما
مشاهده سبد خرید
×
سبد خرید
محصولات مرتبط با اصول مدیریت منابع انسانی
تهیه کننده
دکتر احمد ورزشکار
موضوع
مدیریت منابع انسانی ,
نوع فایل
pdf , pptx , word ,
٪
تخفیف
هدیه دارد
ماهیت مدیریت منابع انسانی
ماهیت مدیریت منابع انسانی
خرید محصول
×
خرید محصول
ماهیت مدیریت منابع انسانی
فایل پی دی اف
قیمت : 19000 تومان
افزودن به سبد
فایل پاورپوینت
قیمت : 47000 تومان
افزودن به سبد
فایل ورد
قیمت : 49000 تومان
افزودن به سبد
بستن
جزئیات بیشتر
خلاصه تصویری
خلاصه صوتی
×
خلاصه صوتی ماهیت مدیریت منابع انسانی
مرورگر شما منقرض شده است
خرید محصول
بستن
سرفصل مطالب
×
سرفصل ماهیت مدیریت منابع انسانی
شکل گیری گروه ، سازمان غیر رسمی، و تئوری های پارادایم های مدیریت
سیر تحول و تطور مدیریت منابع انسانی
سیری بر مکاتب مدیریت و نوع نگاه آنها بر منابع انسانی در طول تکوین
تعریف مدیریت منابع انسانی
ضرورت و اهميت مدیریت منابع انسانی
اهمیت سیاست و پیشرفت در پیاده سازی مدیریت منابع انسانی
چهار بعد کلیدی مدیریت منابع انسانی (گست ، 1987)
تمایز میان مدیریت کارکنان و مدیریت منابع انسانی (استوری ، 1992)
مدل جنبه هاي سخت ونرم ( استوري 1989)
ارتباط واژه های مدیریت منابع انسانی بر اساس دیدگا ه های مدیریتی و سطوح سازمانی
اهداف مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
نقش های مدیریت منابع انسانی
رویدادهای مدیریت منابع انسانی
تست تست تست
مهمترین مسائل مورد توجه مدیریت منابع انسانی در آینده
مدیریت منابع انسانی در یک نگاه
خرید محصول
بستن
pdf
pptx
word
mp3
mov
Eng
قیمت 19000 تومان
قیمت 19000 تومان
سرفصل های ماهیت مدیریت منابع انسانی
×
شکل گیری گروه ، سازمان غیر رسمی، و تئوری های پارادایم های مدیریت
سیر تحول و تطور مدیریت منابع انسانی
سیری بر مکاتب مدیریت و نوع نگاه آنها بر منابع انسانی در طول تکوین
تعریف مدیریت منابع انسانی
ضرورت و اهميت مدیریت منابع انسانی
اهمیت سیاست و پیشرفت در پیاده سازی مدیریت منابع انسانی
چهار بعد کلیدی مدیریت منابع انسانی (گست ، 1987)
تمایز میان مدیریت کارکنان و مدیریت منابع انسانی (استوری ، 1992)
مدل جنبه هاي سخت ونرم ( استوري 1989)
ارتباط واژه های مدیریت منابع انسانی بر اساس دیدگا ه های مدیریتی و سطوح سازمانی
اهداف مدیریت منابع انسانی
وظایف مدیریت منابع انسانی
نقش های مدیریت منابع انسانی
رویدادهای مدیریت منابع انسانی
تست تست تست
مهمترین مسائل مورد توجه مدیریت منابع انسانی در آینده
مدیریت منابع انسانی در یک نگاه