• ورود کاربران
  • ثبت نام

ماهیت مدیریت رفتار سازمانی

ماهیت مدیریت رفتار سازمانی

نظر دیگران :              1 رای
تهیه کننده دکتر احمد ورزشکار قیمت
موضوع ماهیت مدیریت رفتار سازمانی
ورد صفحات 29 47000
حجم فایل ورد 2 MB
تخفیف 0
هدیه
پی دی اف صفحات 47 9500
حجم فایل پی دی اف 4.2 MB
تخفیف 0
هدیه
پاورپوینت صفحات 47 42000
حجم فایل پاورپوینت 3.3 MB
تخفیف 0
هدیه

ماهیت ( اساس ) رفتار سازمانی

تعریف رفتار سازمانی

مدیریت

سازمان

پیدایش علمی رفتار سازمانی

  • روانشناسی
  • جامعه شناسی
  • مردم شناسی
  • روانشناسی اجتماعی
  • علوم سیاسی

اهداف رفتارسازمانی

  • کنترل
  • توجیه
  • پیش بینی

سازمان به عنوان یک پدیده اجتماعی

کاربرد های مدیریت رفتار سازمانی

  • بهبود کیفیت و بازدهی (مدیریت کیفیت جامع)
  • بهبود مهارت افراد
  • گوناگونی نیروی کار
  • واکنش در برابر جهانی شدن
  • تفویض اختیار
  • نوآوری و ایجاد تغییر
  • تغییرات سرسام آور
  • کم شدن وفاداری کارکنان
  • نیروی کار دوگانه
  • بهبود رفتار از نظر اخلاقی
  • حکایت : اندیشه سقراط در رابطه با رفتار بد

نگرش

حکایتی راجع به نگرش

شخصیت

ادراک

یادگیری

سه سطح تجزیه و تحلیل در رفتار سازمانی

چهار لایه تنوع

فعالیت های موفق و مؤثر رفتار سازمانی

میزان زمان اختصاص یافته به فعالیت ها

متغیر وابسته در رفتار سازمانی

متغیر مستقل در رفتار سازمانی

روند (گرایش) اول : جهانی شدن  (Globalization)

  • شرکت های جهانی
  • مفاهیم جهانی شدن

روند (گرایش) دوم : تغییر نیروی کار (Changing Workforce)

  • ارتباط با کارکنان
  • کار مشروط
  • دورکاری
  • تیم های مجازی

روند (گرایش) سوم : توانمند سازی (Empowerment)

روند (گرایش) چهارم : فناوری اطلاعات (Information Technology)

روند(گرایش) پنجم : ارزش ها و اخلاق (Values and Ethics)

skill مهارت

حکایت پایانی : هوشمندانه عمل کردن

 

مشاهده اسلاید ها در صفحات کوچک صرفا جهت اطلاع از کیفیت فایل و اطلاع از محتوا می باشد
ماهیت مدیریت رفتار سازمانی
فایل ورد قیمت : 47000 تومان
فایل پی دی اف قیمت : 9500 تومان
فایل پاورپوینت قیمت : 42000 تومان

معرفی ماهیت مدیریت رفتار سازمانی

همه ما  در یک کسب و کار ، سازمان ، موسسه ، بانک ، و امثال آن مشغول به فعالیت هستیم و ساعت ها از عمر زندگی خود را اینگونه سپری می کنیم. دانستن چگونگی  رفتار در مجموعه ای که در آن کار می کنیم چه این که برای خود ما باشد و در مقام مدیریت قرار داشته باشیم ، در این حالت دانستن چگونگی رفتارها از اهمیت چند چندانی برخوردارخواهد بود  و چه اینکه به عنوان یک کارمند و یا کارگر در آنجا فعالیت نماییم ، دانستن چگونگی رفتار با همکاران ، بالادستان ، زیردستان ، مشتریان ، ارباب رجوع و غیره تأثیر بالایی بر بهره وری ، رضایت شغلی ، حس آرامش فردی و به طور کلی موفقیت ما در آن شغل خواهد بود.

ما در این برنامه  به معرفی فایل "ماهیت رفتار سازمانی" به عنوان اولین مبحث از سلسله مباحث "مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته" به تألیف دکتر احمد ورزشکار و هادی ورزشکار می پردازیم که میتواند باب آشنایی شما برای شناخت چگونگی رفتار در سازمان ها را در تمام سطوح باز نماید.

پس از مطالعه این فایل با مقدمات بحث رفتار سازمانی پیشرفته آشنا شده و می توانید به سوالات زیر پاسخ دهید:

  1. ماهیت رفتارسازمانی چیست و چه تعریفی دارد؟
  2. سازمان و مدیریت به چه معنا می باشند؟
  3. علم رفتار سازمانی چگونه بوجود آمده و چه ریشه های علمی آن را تشکیل می دهند؟
  4. روانشانس ، جامعه شناسی ، مردم شناسی ؟ روانشناسی اجتماعی و  علوم سیاسی به عنوان ریشه های اصلی علم رفتار سزامانی چه تعاریفی دارند؟
  5. اهداف اصلی رفتار سازمانی کدامند و چه تعریفی دارند؟
  6. علم رفتار سازمانی بر اساس نوع تجزیه و تحلیلی که در آن استفاده می شود و سطح تجزیه و تحلیلی که انجام می دهد چه جایگاه استراتژیکی دارد؟
  7. مدیریت رفتار سازمانی چه کاربردهایی دارد؟
  8. بهبود کیفیت و بازدهی به عنوان یکی از کاربردهای مدیریت رفتار سازمانی به چه معناست؟
  9. بهبود مهارت افراد و گوناگونی نیروی کار  به چه معناست؟
  10. واکنش در برابر جهانی شدن چیست؟
  11. تفویض اختیار و نوآوری و ایجاد تغییر چیست؟
  12. تغییرات سرسام آور در مدیریت رفتار سازمانی چیست؟
  13. کم شدن وفاداری کارکنان و نیروی کار دوگانه در رفتار سازمانی چه معنایی دارد؟
  14. بهبود رفتار از نظر اخلاقی چیست؟
  15. مبانی رفتار سازمانی کدامند؟
  16. سطوح تجزیه و تحلیل رفتار سازمانی کدامند؟
  17. مدل چهار لایه تنوع در رفتار سازمانی چیست؟
  18. فعالیت های موفق و مؤثر رفتار سازمانی کدامند؟
  19. در مباحث رفتار سازمانی متغیر های وابسته کدامند؟
  20. متغیرهای مستقل در رفتار سازمانی چه می توانند باشند؟
  21. چالش جهانی شدن در رفتار سازمانی بیانگر چیست؟
  22. چالش تغییر نیروی کار در رفتار سازمانی چیست؟
  23. چالش توانمندسازی در رفتار سازمانی به چه معناست؟
  24. فناوری اطلاعات به عنوان یکی از چالش های رفتار سازمانی چه اثری دارد
  25. پنجمین چالش رفتار سازمانی تحت عنوان ارزش ها و اخلاق بیانگیر چیست؟
  26. نقش های ده گانه مدیریت از منظر مینتزبرگ کدامند؟
  27.  مهارت از منظر مفهوم ، تعریف ، ویژگی ، انواع ، سطوح و غیره در رفتار سازمانی چگونه است؟

در این فایل ابتدا ماهیت و تعریف رفتار سازمانی و تعریف سازمان و مدیریت و چگونگی پیدایش علمی رفتار سازمانی و توضیح مربوط به ریشه های این علم که شامل روانشناسی ، جامعه شناسی ، روانشناسی اجتماعی ، مردم شناسی و علوم ساسی می شود ارائه می شود.

همچنین اهداف رفتار سازمانی شامل کنترل ، توجیه و پیش بینی توضیح داده شده و جایگاه این علم بر اساس نوع و سطح تجزیه و تحلیل تعیین می گردد.  کاربردهای مدیریت رفتار سازمانی شامل 12 مورد بررسی و معرفی شده و  حکایتی از سقراط حکیم در رابطه با رفتار بد بیان می گردد.

در ادامه مبانی رفتار سازمانی به همراه دو حمایت مرتبط با این مبانی مطرح و مدل چهار لایه تنوع در سطوح شخصیت ، ابعاد درونی ، ابعاد بیرونی و ابعاد سازمانی ارائه  ، فعالیت های موفق و مرثر رفتار سازمانی بیان و متغیرهای وابسته و مستقل در رفتار سازمانی توصیف می شوند.

چالش های رفتار سازمانی نیز در 5 گرایش اصلی با توضیحات مربوط به هر کدام بیان شده و نقش های دهگانه مدیریت مینتزبرگ در این رابطه ارائه می گردد.

در آخر "صفحه کتابی از بحث مهارت ارائه شده که در آن مفهوم ، تعریف ، ویژگی ، انواع ، سطوح و مباحثی دیگر در رابطه با مهارت به صورت دریک نگاه عرضه گردیده است.

چنانچه آقای الوین تافلز می گوید ، انسانهاى بيسواد قرن ٢١، كسانى نيستند كه نميتوانند بخوانند و بنويسند بلكه كسانى هستند كه نميتوانند ياد بگيردند آنچه ياد گرفته اند را رها كنند و دوباره ياد بگيرند.


برچسب ها: فیلم آموزش مدیریت دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته دکتر ورزشکار رفتار سازمانی doc دانلود مقاله مدیریت رفتار سازمانی ppt مدیریت رفتار سازمانیword مدیریت رفتار سازمانی چیست دانلود کامل کتاب رفتار سازمانی مقاله مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته ppt دانلود کتاب مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته pdf جزوه مدیریت رفتار سازمانی pdf مدیریت رفتار سازمانیpdf اصول مدیریت رفتار سازمانی دوره رفتار سازمانی دوره های آموزشی مدیریت رفتار سازمانی مدیریت رفتار سازمانی اهداف رفتار سازمانی سطوح تجزیه و تحلیل رفتار سازمانی مقاله رفتار سازمانی کتاب مدیریت رفتار سازمانی تعریف رفتار سازمانی رفتار سازمانی pdf رفتار سازمانی مفاهیم مدیریت رفتار سازمانی کتاب رفتار سازمانی مقاله درمورد مدیریت رفتار سازمانی دکتر هادی ورزشکار آموزش مدیریت رفتار سازمانی دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته مقاله مدیریت رفتار سازمانی مدیریت رفتار سازمانی ppt دانلود پاورپوینت مدیریت رفتار سازمانی پاورپوینت رفتار سازمانی
دیدگاه
دیدگاه شما :