• ورود کاربران
  • ثبت نام
  1. صفحه اصلی
  2. مدیریت منابع انسانی
  3. ارزیابی عملکرد منابع انسانی و بنگاه

ارزیابی عملکرد منابع انسانی و بنگاه

ارزیابی عملکرد منابع انسانی و بنگاه

نظر دیگران :              2 رای
رای دهید
تهیه کننده دکتر احمد ورزش کار قیمت
موضوع ارزیابی عملکرد منابع انسانی و بنگاه
پی دی اف صفحات 93 68000
حجم فایل پی دی اف 5.6 MB
تخفیف 0
هدیه
پاورپوینت صفحات 93 447000
حجم فایل پاورپوینت 3.5 MB
تخفیف 0
هدیه
  • تعریف ارزیابی عملکرد
  • مديريت عملکرد
  • دلایل اهمیت ارزیابی عملکرد
  • خود كنترلي
  • مزایای خود كنترلي
  • کاربردهای ارزیابی عملکرد
  • عوامل مؤثر در ارزیابی عملکرد
  • شاخص های ارزیابی عملکرد
  • مراحل ارزیابی عملکرد
  • انواع ارزیابی کنندگان
  • زمانبندی ارزیابی عملکرد
  • مشکلات ارزیابی عملکرد
  • ویژگی های ارزیابی عملکرد
  •  
  1. روش مقیاس رتبه بندی ترسیمی(گرافیکی) 
  2. روش رتبه بندی ترتیبی
  3. روش توصیفی
  4. روش درجه بندی
  5. روش مقایسه دو به دو (مقیاس زوجی)
  6. روش توزیع اجباری
  7. روش انتخاب اجباری
  8. روش عامل سنجی
  9. روش ثبت وقایع حساس
  10. روش مقیاس رتبه بندی رفتاری(BARS)
  11. روش مدیریت بر مبنای هدف
  12. ارزیابی عملکرد به کمک نرم افزار
  13. ارزیابی عملکرد مبتنی بر استفاده از ابزار
  14. مدل 360 درجه ارزیابی شایستگی های  مدیران
  15. روش 720 درجه
  16. ارزیابی عملکرد مبتنی بر کارت امتیازی متوازن
  17. ارزیابی عملکرد به روش حسابداری منابع انسانی
  • مدل "نوع آیزنک"
  • انواع شخصیت در مدل "نوع آیزنک"
  • مدل شاخص نوع مایرز – بریگز
  • شاخص نوع مایرز – بریگز(MBIT)
  • مدل پنج عاملی OCEAN
  • مدل تناسب شغل با شخصیت هگزاگن هالند (RIASEC)
  • مدل ارزیابی شخصیت DISC
  • مدل ارزیابی شخصیت اینیاگرام - Enneagram

 

  • مدل سه گانه موفقیت در عملکرد ASK
  • مدل بنیادی مارس MARS
  • مدل ACHIEVE
  • هدف شکل گیری مدل ACHIEVE
  • سیر تکامل مدل ACHIEVE
  • توانایی در مدل ACHIEVE
  • وضوح در مدل ACHIEVE
  • کمک (حمایت سازمانی) در مدل ACHIEVE
  • انگیزه (تمایل) در مدل ACHIEVE
  • ارزیابی در مدل ACHIEVE
  • محیط و اعتبار در مدل ACHIEVE
  • ارزیابی سازمان ها و سرمایه انسانی در نگرش نوین و سنتی
  • ارزیابی عملکرد به عنوان محور در بهبود عملکرد
  • ارزیابی عملکرد از منظر نظریه شناخت
  •  

 

مشاهده اسلاید ها در صفحات کوچک صرفا جهت اطلاع از کیفیت فایل و اطلاع از محتوا می باشد
ارزیابی عملکرد منابع انسانی و بنگاه
فایل پی دی اف قیمت : 68000 تومان
فایل پاورپوینت قیمت : 447000 تومان

معرفی ارزیابی عملکرد منابع انسانی و بنگاه

 

 

شناسه اثر  4-0-62-712732-1-1 (ثبت شده در مرکز رسانه‌های دیجیتال وزارت ارشاد)


برچسب ها: انواع اشخاصی که می توانند ارزیابی عملکرد کنند چه کسی ارزیابی عملکرد را انجام دهد ارزیابی عملکرد به روش حسابداری 17 روش ارزیابی عملکرد مدلهای مدیریت عملکرد شاخص های تعیین مدیر ارزیابی شخصیت و استفاده در ارزیابی عملکرد تکنیک های ارزیابی عملکرد سازمان و منابع انسانی ارزیابی عملکرد سازمان با استفاده از ابزارهای جدید مدل ارزیابی عملکرد 720 درجه روش های نوین ارزیابی عملکرد چگونه کارمندان خود را ارزیابی کنیم مدلهای ارزیابی عملکرد سازمان شاخص های ارزیابی عملکرد کارکنان نمونه فرم ارزیابی عملکرد 360 درجه فرم ارزیابی عملکرد 360 درجه روش های ارزیابی عملکرد
دیدگاه
دیدگاه شما :