شخصیت تحلیلگر کیست و چه مشاغلی برای آن مناسب است؟

معرفی شخصیت تحلیلگر کیست و چه مشاغلی برای آن مناسب است؟

مدل DISC افراد را بر مبنای شخصیت تفکیک نموده است. این مدل براساس هر یک از حروف یک شخصیت مستقل را معرفی و ترکیب حروف با هم نیز شخصیت های ترکیبی و بینابینی افراد را دسته بندی می نماید. 

برمبنای این مدل شخصیت تحلیلگر یا Conscientious یک نوع تیپ شخصیتی است که فوق العاده وظیفه شناس هستند یعنی بر دقت، پیروی از قوانین و انجام درست کارها تمرکز دارند. 

 شخصیت تحلیلگر ویژگی های عملگرا بودن، عدم تمایل به بیان احساسات و سایر ویژگی ها که در فایل پاورپوینت شخصیت تحلیلگر  بیان شده است.

 مهارت هایی که شخصیت تحلیلگر در محیط کار دارند شامل تصمیمگیری ، روشمندی و تحلیلگریست که توضیحات آن با دانلود رایگان فایل پی دی اف شخصیت شناسی افراد تحلیلگر قابل مطالعه است. 

شخصیت افراد تحلیلگر یا C 

دوست دارند مستقل کار کنند، اما بدشان نمی‌آید که برای به اشتراک گذاشتن نتایج خود به یک تیم برگردند.

در نتیجه، آنها احتمالاً مشاغلی با حداقل تعامل اجتماعی را که در حال حل مشکل هستند ترجیح می دهند.  

مشاغلی که برای این تیپ شخصیتی مناسب است در فایل پاورپوینت شخصیت شناسی افراد تحلیلگر بیان شده است. مثل اکچوئر یا تحلیلگر مالی .

تیپ شخصیتی تحلیل گر برای مشاغلی مناسب هستند که مستقل و مبتنی بر داده‌ هستند و یک سری مشاغل برای آن ها کاملا نامناسب است که در فایل پاورپوینت تیپ شخصیتی تحلیلگر مشخص شده است. 

همین الان فایل شخصیت تحلیلگر کیست و چه مشاغلی برای آن مناسب است؟ را دانلود کنید تا اول بدانید که خودتان این شخصیت را دارید یا خیر، اطرافیان شما این نوع شخصیت را دارند؟ در نیروی انسانی تحت مدیریت شما شخصیت تحلیلگر وجود دارد یا خیر و اگر با این افراد سر و کار دارید چگونه شخصیت تحلیلگر را مدیریت کنیم و آن ها را برای چه مشاغلی منسوب و بکار بگیریم.

برچسب ها: تحلیلگر ها دارای چه مهارت هایی هستند مهارت های شخصیت تحلیل گر در محیط کار انواع مدل های شخصیت شناسی شخصیت شناسی بر مبنای مدل DISC با شخصیت های مختلف چکونه برخورد کنیم چگونه شخصیت افراد را بشناسیم شغل مناسب شخصیت من چیست برای شخصیت من چه مشاغلی مناسب است من چه شخصیتی دارم شخصیت تحلیلگر بدرد چه مشاغلی می خورد ویژگی های شخصیتی افراد تحلیل گر کدام است برای شرکت خود چه افرادی با چه نوع شخصیتی جذب کنیم تحلیل نیروی انسانی بر مبنای نوع شخصیت آن ها شخصیت تحلیل گر کیست