• ورود کاربران
  • ثبت نام

مدیریت منابع انسانی بین المللی

مدیریت منابع انسانی بین المللی

نظر دیگران :              0 رای
تهیه کننده دکتر احمد ورزشکار قیمت
موضوع مدیریت منابع انسانی بین المللی
پی دی اف صفحات 29 9000
حجم فایل پی دی اف 2.7 MB
تخفیف 0
هدیه
پاورپوینت صفحات 29 25000
حجم فایل پاورپوینت 2.4 MB
تخفیف 0
هدیه
ورد صفحات 17 29000
حجم فایل ورد 0.5 MB
تخفیف 0
هدیه یک فایل به ارزش 3000تومان

فرهنگ

سرمایه انسانی

سیستم قانونی – سیاسی

سیستم اقتصادی

مدل ملی گرا

مدل چند مرکزی

مدل اقلیم گرا

مدل منطقه محور

انواع مختلف کارمندان بین المللی

سطوح مشارکت

  • مشارکت محلی یا فعالیت در داخل کشور
  • مشارکت بین المللی
  • مشارکت چند ملیتی
  • مشارکت جهانی

مدیریت کارکنان مقیم

انتخاب مدیران مقیم

آموزش و توسعه کارکنان مقیم

آماده کردن مدیران مقیم برای برگشت به موطن اصلی خود

مشاهده اسلاید ها در صفحات کوچک صرفا جهت اطلاع از کیفیت فایل و اطلاع از محتوا می باشد
مدیریت منابع انسانی بین المللی
فایل پی دی اف قیمت : 9000 تومان
فایل پاورپوینت قیمت : 25000 تومان
فایل ورد قیمت : 29000 تومان

معرفی مدیریت منابع انسانی بین المللی

شما با مطالعه این فایل آموزشی می توانید به پاسخی مناسب برای سوالات زیر دست پیدا کنید و آن را در کسب و کار و یا سازمان خود بکار گیرید:

فرهنگ به عنوانی یکی از عوامل مؤثر بر منابع انسانی بین الملل چگونه است؟

سرمایه انسانی به عنوان مهمترین عامل انسانی در منابع انسانی بین الملل چه وضعتی دارد؟

سیستم قانونی سیاسی بر منابع انسانی بین الملل چه اثری دارد؟

سیستم اقتصادی بر منابع انسانی بین الملل چه تأثیری دارد؟

انواع مدل های مدیریت منابع انسانی در سازمانهای جهانی و بین المللی کدامند؟

مدل ملی گرا چگونه است؟

مدل چند مرکزی در مدیریت منابع انسانی چیست؟

مدل اقلیم گرا در مدیریت منابع انسانی چیست؟

مدل منطقه محور در مدیریت منابع انسانی چگونه است؟

مدیریت کارکنان در محیط جهانی چگونه صورت می گیرد؟

انواع مختلف کارمندان بین المللی کدامند؟

 سطوح مختلف مشارکت منابع انسانی کدامند؟

مشارکت محلی یا فعالیت در داخل کشور به چه معناست؟

مشارکت بین الملل چگونه است؟

مشارکت چند ملیتی چیست؟

مشارکت جهانی به چه معناست؟

مدیریت کاکنان مقیم چگونه است؟

انتخاب مدیران مقیم به چه صورتی می باشد؟

آموزش و توسعه کارکنان مقیم چگونه صورت می گیرد؟

آماده کردن مدیران مقیم برای برگشت به موطن اصلی خود چگونه به چه معناست؟

در این فایل ابتدا عوامل مأثر بر مدیریت منابع انسانی بین الملل که شامل چهار عامل اصلی فرهنگ ، سرمایه انسانی ، سیتم قانونی-سیاسی و سیستم اقتصادی می باشد توضیحاتی ارائه شده است.  همچنین چهار مدل ملی گرا ، مدل چند مرکزی ، مدل اقلیم گرا و مدل منطقه محور ارائه شده است .

در ادامه مدیریت کارکنان در محیط جهانی در 3 بعد کشور مادر ، کشور میزبان و کشور ثالث توضیح داده شده و سپس انواع مختلف کارمند بین المللی در چهار دسته کارمند مقیم ، تبعه های کشور مادر ، تبعه های کشور میزبان و تبعه های کشور ثالث بیان و سطوح مشارکت در طیفی از مشارکت محلی تا مشارکت جهانی با توضیحات مربوط به هرکدام  ارائه گردیده است.

در انتها نیز مدیریت کارکنان مقیم در سه بخش انتخاب کارکنان مقیم ، آموزش و توسعه کارکنان مقیم و آماده کردن مدیران مقیم برای برگشت به موطن اصلی خود بیان شده است.


برچسب ها: خلاصه کتاب مدیری دانلود مقاله منابع انسانی فایل ورد مدیریت منابع انسانی منبع کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی منبع دکترای مدیریت منابع انسانی دانلود تحقیق مدیریت منابع انسانی پاورپوینت آماده مدیریت منابع انسانی انواع نظریه های مدیریت منابع انسانی doc دانلود انواع تئوری های مدیریت منابع انسانی دکتر احمد ورزش کار اموزش تصویری مدیریت منابع انسانی آموزش صوتی مدیریت منابع انسانی پادکست صوتی آموزش مدیریت منابع انسانی فیلم آموزش مدیریت منابع انسانی دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی دکتر ورزشکار مدیریت منابع انسانی doc مدیریت منابع انسانی ppt مدیریت منابع انسانی word مدیریت منابع انسانی چیست دانلود کامل کتاب مدیریت منابع انسانی دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته pdf جزوه مدیریت منابع انسانی pdf مدیریت منابع انسانی pdf دکتر هادی ورزشکار آموزش مدیریت منابع انسانی در سازمان دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته مدیریت منابع انسانی پیشرفته ppt دانلود فایل مدیریت منابع انسانی دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
دیدگاه
دیدگاه شما :