| تهیه کننده | دکتر احمد ورزشکار | قیمت | |
| موضوع | مدیریت حفظ و نگهداری منابع انسانی | ||
| پی دی اف | صفحات | 23 | 19000 |
| حجم فایل پی دی اف | 3.4 MB | ||
| تخفیف | 0 | ||
| هدیه | |||
| پاورپوینت | صفحات | 23 | 39000 |
| حجم فایل پاورپوینت | 3 MB | ||
| تخفیف | 0 | ||
| هدیه | |||
| ورد | صفحات | 12 | 47000 |
| حجم فایل ورد | 1.8 MB | ||
| تخفیف | 0 | ||
| هدیه | |||
1. هزينه‌هاي حقوق
2. هزينه‌هاي جذب
3. هزينه‌هاي آموزشي
4. هزينه‌هاي جابجايي
5. هزينه‌هاي ترك خدمت
6. هزينه‌هاي حمايتي و پشتيباني
7. هزينه‌هاي اداره پرسنلي
چیستی برنامه حفظ و نگهداری
اقدامات برنامه نگهداری
تقویت جسم
تقویت روحیه
تعریف خدمات رفاهی
طبقه بندی خدمات رفاهي
خدمات بهداشت و درمان
خدمات درماني
بيمه و بازنشستگي
روابط كار
فایل پی دی اف
قیمت :
19000
تومان
فایل پاورپوینت
قیمت :
39000
تومان
فایل ورد
قیمت :
47000
تومان
با مطالعه این فایل سوالات زیر جهت ایجاد توانمندی در شما برای مدیریت حفظ و نگهداری منابع انسانی به روش علمی پاسخ داده می شود:
نگهداری منابع انسانی به چه معناست؟
نگهداری منابع انسانی به مثابه یک سیستم چه درون داد ، پردازش ، برون داد و بازخورد هایی دارد؟
برنامه استخدام چیست؟
هزینه های استخدام کدامند ؟
برنامه حفظ و نگهداری چیست؟ و در این برنامه چه اقداماتی انجام می شود.
ابعاد نگهداری منابع انسانی کدامند؟
خدمات رفاهی به چه معناست و دارای چه طبقه بندی می باشد؟
خدمات بهداشت و درمان به چه معناست؟
خدمات درمانی چیست؟
برنامه های بیمه و بازنشستگی چیست؟
روابط کار کدامند؟
در این فایل ابتدا بحث نگهداری منابع انسانی توضیح داده شده و سیستم نگهداری منابع انسانی در اجزای آن ترسیم و موارد مربوط به هر زیر سیستم بیان شده است.
سپس برنامه استخدام و هزینه های مربوط به استخدام که در هفت گروه قرار می گیرد به صورت دسته بندی شده بیان و برنامه حفظ و نگهداری و هشت اقدام مرتبط با آن ارائه گردیده است.
همچنین تقویت روحیه و تقویت جسم به عنوان دو بعد اساسی در نگهداری منابع انسانی مطرح می شود.
در آخر مفاهیمی همچون خدمات رفاهی ، خدمات بهداشت و درمان ، خدمات درمانی ، بیمه و بازنشستگی و روابط کار توضیح داده شده است.
ارزشمند ترین سرمایه هر سازمان ، سرمایه انسانی آن می باشد. با دانستن مسائل مربوط به حفظ و نگهداری منابع انسانی ، از این سرمایه بی بهره نمانیم.
