• ورود کاربران
  • ثبت نام

روابط مؤثر با کارکنان

روابط مؤثر با کارکنان

نظر دیگران :              2 رای
تهیه کننده دکتر احمد ورزشکار قیمت
موضوع روابط مؤثر با کارکنان
پی دی اف صفحات 51 14500
حجم فایل پی دی اف 3.5 MB
تخفیف 0
هدیه
پاورپوینت صفحات 51 74000
حجم فایل پاورپوینت 2 MB
تخفیف 0
هدیه
ورد صفحات 19 79000
حجم فایل ورد 1.38 MB
تخفیف 0
هدیه

وظایف مدیریت منابع انسانی

چگونه روابط خوب با کارکنان میتواند به اثربخشی سازمان کمک کند؟

رویکردهای مذاکره دسته جمعی

گوش کردن انعکاسی

درنظر گرفتن سبک های ارتباطی به منظور روابط مؤثر با کارکنان

  • خلاق
  •  متفکر
  • عمل گرا
  • شنونده
مشاهده اسلاید ها در صفحات کوچک صرفا جهت اطلاع از کیفیت فایل و اطلاع از محتوا می باشد
روابط مؤثر با کارکنان
فایل پی دی اف قیمت : 14500 تومان
فایل پاورپوینت قیمت : 74000 تومان
فایل ورد قیمت : 79000 تومان

معرفی روابط مؤثر با کارکنان

این فایل به سوالاتی در رابطه با چگونگی برقراری ارتباط مؤثر و شیوه های این نوع ارتباط پاسخ می دهد:

وظایف مدیریت منابع انسانی چیست ؟

چگونه روابط خوب با کارکنان میتواند به اثربخشی سازمان کمک کند؟

رویکردهای مذاکره دسته جمعی کدامند؟

گوش کردن انعکاسی به چه معناست؟

چه سبک های ارتباطی را در روابط موثر با کارکنان باید در نظر گرفت/

چگونه می توانیم با افراد خلاق مذاکره مفیدتری داشته باشیم؟

چگونه می توانيم باافراد متفکر مذاکره مفيدتری داشته باشيم؟

چگونه می توانيم  با افراد عملگرا مذاکره مفيدتری داشته باشيم؟

چگونه می توانيم باافرادشنونده مذاکره مفيدتری داشته باشيم؟

استراتژی روابط با کارکنان به چه معناست؟

نگرش مدیریت منابع انسانی به روابط کارکنان چگونه است؟

قدردانی در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

مزایا در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

مراقبت وتوجه در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

دانستن خواسته های کارکنان در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

برابري در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

چشم پوشي  در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

بازخورد دادن در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

صداقت در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

مشارکت دادن  در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

سرعت در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

استفاده از فرآيندها و ابزار ساده و مختصر در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

شنيدن در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

مديريت موثر در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

فشار آوردن در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

فرصت در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

پرداخت در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

سوال در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

پاداش در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

مشارکت در اطلاعات در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

صحبت کردن در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

درک نکات مهم در هر بخش در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

توجه به چرایی  در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

تعالي در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

آری گفتن در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

رغبت  در ارتباط با کارکنان به چه معناست؟

روش‌های برقراری ارتباط موفق مدیران با كاركنان چگونه است؟

روابط مؤثر با کارکنان چگونه است؟

در این فایل ابتدا وظایف مربوط به مدیریت منابع انسانی یاد آوری شده و سپس مسئله ای بیان می شود که چگونه روابط خوب با کارکنان میتواند به اثربخشی سازمان کمک کند؟ در همین راستا رویکردهای مذاکرده دستی جمعی ، و بحث ابراز عقیده در برابر نظرات و صحبت های طرف مقابل مطرح می شود.

همچنین چهار سبک  ارتباطی خلاق ، متفکر ، سبک عمل گرا و سبک شنونده  به منظور روابط مؤثر با کارکنان  بیان و شیوه ایجاد ارتباط در هر یک از این سبک ها توضیح داده می شود.

در ادامه استراتژی روابط با کارکنان بیان شده و در رابطه با نگرش مدیریت منابع انسانی به روابط کارکنان توضیح داده شده و نمونه ای از اقدامات ناعادلانه مدیریت و نمونه ای از اقدامات ناعادلانه  اتحادیه کارگری ذکر می شود.

مدلی تحت عنوان ارتباط با کارکنان از A تا Z که شامل 26 روش کم هزینه و یا بی هزینه در جذب ، نگهداری و تزریق انگیزه به کارکنان می باشد به ترتیب توضیح داده شده و در آخر روش های برقراری ارتباط موفق مدیران با کارکنان در بیست و نه روش ارائه شده است.

به عنوان یک رهبر، سه کار مهمی که برای متعهد کردن اعضای تیمتان می‌توانید انجام بدهید عبارت‌اند از: ارتباط برقرار کردن، ارتباط برقرار کردن و ارتباط برقرار کردن!

بدانید که رهبران مؤثر به این تشخیص رسیده اند که آن ها وابسته به افرادشان هستند و نه افرادشان به آن ها ، بنابراین برقراری ارتباط با کارکنان بقای خودتان را تضمین می کند.


برچسب ها: ر فایل ورد مدیریت منابع انسانی منبع کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی منبع دکترای مدیریت منابع انسانی دانلود تحقیق مدیریت منابع انسانی پاورپوینت آماده مدیریت منابع انسانی انواع نظریه های مدیریت منابع انسانی doc انواع نظریه های مدیریت منابع انسانی doc دانلود انواع تئوری های مدیریت منابع انسانی دکتر احمد ورزش کار اموزش تصویری مدیریت منابع انسانی آموزش صوتی مدیریت منابع انسانی پادکست صوتی آموزش مدیریت منابع انسانی فیلم آموزش مدیریت منابع انسانی دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی دکتر ورزشکار مدیریت منابع انسانی doc مدیریت منابع انسانی ppt مدیریت منابع انسانی word مدیریت منابع انسانی چیست دانلود کامل کتاب مدیریت منابع انسانی دانلود کتاب مدیریت منابع انسانی پیشرفته pdf جزوه مدیریت منابع انسانی pdf مدیریت منابع انسانی pdf دکتر هادی ورزشکار آموزش مدیریت منابع انسانی در سازمان دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی پیشرفته دانلود فایل مدیریت منابع انسانی مدیریت منابع انسانی پیشرفته ppt دانلود پاورپوینت مدیریت منابع انسانی
دیدگاه
مرتضی طاهری
  • 1400/3/21 - 11:07:41

با سلام خوب و عالی

دیدگاه شما :