• ورود کاربران
  • ثبت نام

سبد خرید دوره

نمایش سایر دوره ها


منابع انسانی pdf

ماهیت مدیریت منابع انسانی
مدلهای مدیریت منابع انسانی
مدیریت حفظ و نگهداری منابع انسانی
توانمند سازی منابع انسانی
مدیریت ارزیابی عملکرد منابع انسانی
مدیریت دستمزد کارکنان و جبران خدمات
مدیـریت دانش
مدیریت منابع انسانی بین المللی
استراتژی های مدیریت منابع انسانی
روابط مؤثر با کارکنان
احساسات و هوش عاطفی
پویایی منابع انسانی
خلاصه کتاب مدیریت منابع انسانی ابطحی
بیماری های مدیریت
17 اصل کار تیمی
آموزش و توسعه منابع انسانی
حکایت مدیریتی آموزش بر مبنای استعداد
حکایت مدیریتی نگرش فرصت ساز
مدیریت تأمین منابع انسانی
مدیریت بکارگیری منابع انسانی
کلیپ سبک های مدیریت: رویکرد اثبات گرایی و حل مسئله
معرفی کتاب مدیریت بهبود فرایندهای سازمانی از منظر نظریه شناخت
ماهیت و مفاهیم کلیدی ارزیابی و بهبود عملکرد سرمایه‌انسانی و بنگاه‌ها
ماهیت پویایی و بهبود عملکرد سرمایه انسانی
نظامات سرمایه انسانی و نقش آن‌ها در بهبود عملکرد
5 ویژگی افراد خلاق
روش هایی برای شاد بودن در محیط کار
نقش آموزش و توانمندسازی در بهبود عملکرد سرمایه انسانی
ارزیابی عملکرد منابع انسانی و بنگاه
وظایف مدیریت در کلام امیرالمومنین علی علیه السلام در نامه 53
7 اقدام برای شاد بودن در کار
رهبری کسب و کار و سازمان به جای مدیریت و ریاست
نوآوری و چشم انداز محوری در رهبری کسب و کار
13 اصل جهانی موفقیت
7 توصیه برتر استراتژیک
مبانی و مفاهیم نوآوری
4 نوع شخصیت اصلی مدل DISC
سبک های مدیریتی مبتنی بر اهداف و دانش افراد
تیپ شخصیتی CD یا کمالگرا چیست؟
انواع تفکر چیست (بخش اول)
مدیریت در شرکتی پر از چالش
مدیریت استرس
نتیجه نوآوری بدون فرهنگ سازی
مدیریت زمان از کلام امام علی (ع)
انواع روش های ارزیابی منابع انسانی
چرا باید تیم کاری تشکیل دهیم؟
انواع تفکر چیست (بخش دوم)
4 مزیت مدیریت زمان
نمونه استراتژی در واقعیت
نحوه برخورد با کارمندان دشوار چگونه است؟
چگونه در کسب و کارمان موفق شویم؟
چگونه در کسب و کارمان موفق شویم؟ (بخش دوم)
منشور چیست؟
آموزش موفقیت در کسب و کار
هفت عادت برای موثربودن چیست؟
نکته مهم موفقیت در کسب و کار
جذب نیروانسانی متخصص
شماره سفارش :