عناوین مطالب : 

دكتر احمد ورزش كار

صاحب امتیاز و مدیر مسئول

عضو هیئت علمی سایت :

 دکتر احمد ورزشکار

دکترای مدیریت منابع انسانی

مشخصات فردی:
دکتراحمد ورزشکارتاریخ تولد: ۱۳۴۰

Email: Varzeshkar@managerial.ir

سوابق تحصیلی:
  • دکتری مدیریت منابع انسانی از دانشگاه امام حسین (ع)-۱۳۸۴
  • فوق لیسانس مدیریت بازرگانی با گرایش مالی از دانشگاه اصفهان- ۱۳۷۵
  • لیسانس مدیریت بازرگانی از دانشگاه علامه طباطبائی-۱۳۶۹
دوره های آموزشی تخصصی :
دارای گواهینامه آموزشی در :

  • ISO9000
  • مستند سازی سیستم ها
  • مدیریت کیفیت فراگیر (TQM)
  • مدیریت پروژه
  • مدیریت ریسک
  • بهبود سیستمها
  • مدیریت استراتژیک
  • شش سیگما
  • آینده پژوهی
  • فرایند کنترل آماری (SPC)
  • مهارت های هشتگانه کامپیوتری ICDLS

 

پایان نامه ها :
  • بررسی اثر بخشی آموزش ضمن خدمت ( دوره کارشناسی ارشد ، ۱۳۷۵)
  • طراحی الگوی مدیریت منابع انسانی تحقیقات (دوره دکتری ، ۱۳۸۷)
سوابق شغلی ، کاری و حرفه ای:
  • رئیس مرکز مطالعات مدیریت
  • معاون پژوهش دانشکده
  • مدیر طرح و برنامه
  • مدیر روشها
  • مدیر پژوهش و کنترل پروژه
  • مدیر گروه مطالعات سیستمی
  • مدیر گروه مطالعات مدیریت راهبردی
  • مدیر گروه مطالعات منابع انسانی
  • مدیر گروه مطالعات برنامه و بودجه
  • مسئول کانون تفکر راهبردی
  • مشاور عالی مدیر عامل شرکت مدیریت سرمایه گذاری امید (۱۳۸۸- ۱۳۸۵)
  • مشاور مدیر عامل شرکت سرمایه گذاری بوعلی در امور سرمایه گذاری و تدوین استراتژی
  • مشاور مدیر عامل سازمان اقتصادی کوثر
  • مشاور سرمایه گذاری سازمان اقتصادی کوثر
  • مشاور سازمان سیاحتی بنیاد (۱۳۷۵-۱۳۷۱)
  • دبیر نظام پیشنهادات ، تحت عنوان طرح جنان (جمع آوری نظرات و اندیشه های نو)
  • دبیر کمیته بازرگانی و دبیر داخلی گروه اقتصاد درتدوین برنامه ایران ۱۴۰۰ در سازمان برنامه و بودجه
  • رییس هیئت مدیره شرکت عقیله اقتصادی نود
  • رییس هیات مدیره شرکت الوان ثابت( ۸۷- ۱۳۸۵)
  • نایب رییس هیات مدیره شرکت ساماندهی مطالبات معوق بانک ها (۸-۱۳۸۶)
  • عضو هیئت مدیره شرکت توسعه ی صنایع بهشهر (۱۳۹۰-۱۳۸۹)
  • عضو کانون ارزیابی مدیران سازمان اقتصادی کوثر و سازمان مدیریت صنعتی
  • عضو هیئت علمی چهارمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
  • عضو هیئت علمی پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
  • عضو هیات تحریریه ماهنامه پیام کوثر
  • عضو داوران فصلنامه پزوهش های مدیریت منابع انسانی (علمی-پژوهشی)
  • سردبیر فصلنامه مدیریت دفاعی (۱۳۹۰-۱۳۸۶)
  • صاحب امتیاز ، مدیر مسئول و عضو هیئت علمی وب سایت مدیریتی ایران
  • پژوهشگر نمونه دانشگاه سال ۱۳۸۶
  • دانشجوی ممتاز مقطع فوق لیسانس ، دانشگاه اصفهان ۱۳۷۲
سوابق آموزشی و پژوهشی :
به مدت ۱۸ سال سابقه تدریس در دانشگاههای زیر در مقاطع دکتری ، فوق لیسانس و لیسانس:

  • دانشگاه صنایع و معادن ایران
  • دانشگاه آزاد اسلامی واحد های تهران مرکز و تهران شمال
  • دانشگاه نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران (ناجا)
  • دانشکده فرماندهی و ستاد – دافوس-
  • دانشگاه پیام نور- تهران
  • مرکز مطالعات مدیریت
  • مرکز مطالعات و پژوهشهای مدیریت
  • مرکز مطالعات سیستمها
  • مرکز بهبود سیستم ها و روش ها
  • مرکز آموزش مدیریت دولتی اصفهان
  • موسسه صبا
  • برگزاری سمینارها و کارگاههای آموزشی در دستگاههای اجرائی ، آموزشی ، پژوهشی ، اقتصادی ، سرمایه گذاری ، اجتماعی ، پزشکی – درمانی تهران در موضوعات :مدیریت ، مدیریت استراتژیک ، مدیریت منابع انسانی ، مستند سازی سیستم ها ، بهبود سیستم ها ، آینده پژوهی ، آمار ، مدیریت استراتژیک منابع انسانی ، ایزو ۹۰۰۰ ، EFQM ، نهاد و نهادگرایی ، مدیریت سرمایه گذاری ، مدیریت تحول ، خلاقیت ، سازمان یادگیرنده، طراحی ساختار سازمانی،استراتژیهای کارآفرینی ، مکاتب طراحی استراتژی ، تفکر استراتژیک و …
دروس تدریسی در دانشگاه ها :
  • برنامه ریزی استراتژیک پیشرفته
  • مدیریت استراتژیک پیشرفته
  • مدیریت استراتژیک کارآفرینی پیشرفته
  • تئوری های مدیریت پیشرفته
  • مدیریت منابع انسانی پیشرفته
  • مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته
  •  نظریه ها و فرآیند ارتباطات سازمانی
  • برنامه ریزی استراتژیک نیروی انسانی
  • سیستم های اطلاعاتی مدیریت (MIS)
  • رهبری
  • مدیریت استراتژیک
  • مدیریت استراتژیک کارآفرینی
  • روش تحقیق
  • مبانی سازمان و مدیریت
  • مدیریت رفتار سازمانی
  • مدیریت منابع انسانی
  • تئوریهای مدیریت
  • آمار و کاربرد آن در مدیریت ۱ و ۲
  • بودجه ریزی دولتی
سوابق  انتشاراتی :
  مقالات:

  • معرفی الگوی مدیریت منابع انسانی تحقیقات
  • مدیریت تحول
  • شاخص و شاخص گذاری
  • تفکر استراتژیک
  • مدیریت استراتژیک
  • فرهنگ روش ها
  • دریک نگاه های موضوعات مدیریتی (شصت شماره)
  • شش سیگما
  • توسعه استراتژیک منابع انسانی
  • آموزش منابع انسانی
  • کایزن (بهبود مستمر در جاده مدیریت)
  • برنامه ریزی منابع انسانی
  • استراتژی توسعه منابع انسانی
  • برتری از طریق عملکرد گروهی (ترجمه)
  • مهندسی مجدد ، منشور انقلاب سازمانی
  • بنچ مارکینگ
  • ارزیابی عملکرد کارکنان
  • چگونگی شکل گیری بورس اوراق بهادار و نقش آن در جذب سرمایه و جلوگیری از خروج آن
  • تالار شیشه ای و بورس و اوراق بهادار
  • تحلیل صنعت سیمان
  • بررسی عوامل داخلی و خارجی صنعت سیمان
 پروژه های مطالعاتی و پژوهشی:
  • تدوین استراتژی برای شرکت مدیریت سرمایه گذاری امید
  • تدوین استراتژی برای شرکت سرمایه گذاری بوعلی
  • تدوین استراتژی برای شرکت سرمایه گذاری سبحان
  • تدوین استراتژی برای شرکت سرمایه گذاری نماد کوثر
  • تدوین استراتژی برای شرکت سرمایه گذاری صبا الکترونیک
  • تدوین استراتژی برای شرکت سرمایه گذاری کشاورزی
  • تدوین استراتژی برای شرکت سرمایه گذاری مدبر
  • تدوین استراتژی برای سازمان اقتصادی کوثر
  • تدوین استراتژی های موضوعی در وزارت نفت
  • تدوین استراتژی های موضوعی در وزارت صنایع
  • تدوین استراتژی های صنایع الکترونیکی ایران
  • تدوین استراتژی شرکت کربنات سدیم
  • تدوین استراتژی برای دفتر امور زنان
  • تدوین استراتژی برای مرکز مطالعات و پژوهشهای مدیریت و …
  • طراحی ساختار و اصلاح سیستم ها و روش های بیمارستانی
  • شناسایی ، تعریف و تبیین توانمندی های سازمانی (سلسله مراتب : منابع ، قابلیت ها ، شایستگی های کلیدی و مزیت رقابتی)
pixelstats trackingpixel
0

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *